劳动法法规
劳动法辞退员工年假补偿怎么补偿 当天结清工资吗
根据劳动法规定，当用人单位辞退员工时，如果员工有未休的年假，用人单位可以安排休假，也可以支付未休年休假的工资。关于劳动法辞退员工年假补偿怎么补偿这个问题，小编整理了相关资料，可供大家参考。
75人阅读2025-04-01
劳动法拖欠工资补偿最新标准 拖欠工资多久算违法
我国劳动法规定，用人单位不得拖欠工资，应当按月以货币形式支付给劳动者工资。若单位有拖欠行为的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令其限期支付；逾期不支付的，就要依法加付赔偿金。关于劳动法拖欠工资补偿最新标准的问题，小编整理了相关资料，希望能帮助到大家。
67人阅读2025-04-01
劳动法辞退十年以上员工怎样赔偿 不愿意支付怎么办
一般情况下，员工主动提出辞职，用人单位是不会给予补偿的。如果员工是被迫辞职的，或被辞退的，那么用人单位是要给予一定补偿的。那么劳动法规定的辞退十年以上员工怎样赔偿呢？关于这个问题，小编整理了相关资料，可供大家参考。
66人阅读2025-04-01
工伤认定申请多少天能拿认定书 认定流程是什么
如果员工在工作期间，因为工作而导致职业病突发或者是身体受到伤害的，应及时送往医院进行治疗，之后再由用人单位携带相关的材料到相关的机构申请工伤认定。那么工伤认定申请多少天能拿认定书呢？今天小编就来详细介绍下这个问题。
55人阅读2025-04-01
工伤认定应该去什么地方 需要哪些材料
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到的伤害或者患职业病。一旦发生工伤，职工或者其所在单位应当及时进行报告。单位应当在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。关于工伤认定应该去什么地方的问题，小编整理了相关资料，可以供大家参考。
60人阅读2025-04-01
试用期被辞退有补偿吗 最长几个月
进入职场，大部分公司都有试岗，试用，转折这些关卡，一般情况下，试用期是必然存在的，但很多人都不禁发出这样的疑惑，试用期被辞退有补偿吗？试用期最长几个月？通常来讲，试用期长短按照劳动合同界限来定，具体情况还要具体分析，本文会详细为大家整理相关法律要点，一起去看看吧！
56人阅读2025-05-27
公司不辞退你故意调岗怎么赔偿 该怎么应对
都说职场如战场，这话一点不假，但是很多公司不辞退你却故意调岗这种行为真的很下头，不知道遇到这种情况，你该怎么应对呢？很多人就会问公司不辞退你故意调岗怎么赔偿？你完全不用担心，本文会梳理各个脉络，助你了解其中的门道。
54人阅读2025-05-27
哺乳期被辞退如何赔偿 是否可以被开除
哺乳期女性在职场上也是存有被不公平对待的现象，工作和育儿的双重压力真的不是一般人可以承受的，很多人比较关注的是哺乳期是否可以被开除，那要是哺乳期被辞退如何赔偿？一般情况下，公司是不能随便辞退哺乳期女性的，但也存在个例。接下来，本文会详细分析一下相关问题，一起去看看吧！
56人阅读2025-05-27
突然辞退员工怎么补偿 该怎么多要赔偿
在工作中，各种被辞退的情形都会遇上，若是一旦遇到突然被辞退的变故，很多人都会慌神，不知道该怎么解决，大部分人想要了解突然辞退员工怎么补偿？该怎么多要赔偿？首先要明确辞退是否合法，在去谈判，当然本文也会告诉你怎么合法维护自身利益。
58人阅读2025-05-27
辞退不提前30天通知有何赔偿 有没有法律规定
职场生活不易啊，不是说上班就代表一定稳定有保障，时常会遇到被辞退的风险，那么辞退不提前30天通知有何赔偿，有没有法律规定呢？想要维权不是一件容易事，需要知晓更多的细则，接下来，本文会为你解析相关内容。
70人阅读2025-05-27
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