工伤认定申请需要多少天 超过法定期限怎么办

    在发生工伤事故后，及时申请工伤认定才能确保劳动者获得医疗救治、经济补偿和其他工伤待遇。用人单位和劳动者都应清楚了解申请工伤认定的法定期限，以便在发生工伤时能够依法维护自身权益。今天我们就一起来看下工伤认定申请需要多少天这个问题吧！

    工伤认定申请需要多少天

    1、用人单位申请时间：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    2、劳动者一方申请时间：如果用人单位未按时提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

    3、社保部门收到申请后，会在15日内审核材料，材料完整的予以受理，不完整的书面告知补正；

    4、受理后，社保部门会在60日内作出工伤认定决定；事实清楚、权利义务明确的，在15日内作出决定；

    5、社保部门作出决定后20日内，将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达申请方。

    工伤认定申请超过法定期限怎么办

    如果超过法定申请期限，社会保险行政部门将不予受理。如果存在职工人身自由受到限制、不可抗力等特殊情况，申请期限可以中止，待中止事由消除后继续计算。

    工伤认定申请需哪些材料

    1、《工伤认定申请表》。

    2、劳动关系证明。

    3、医疗诊断证明。

    4、证人证言。

    5、用人单位设立登记证明。

    法律依据

    《工伤保险条例》第十七条

    职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。