劳动仲裁律师费由谁承担 赢的几率大吗

当劳动者与用人单位产生纠纷，劳动仲裁是维护权益的重要途径之一。许多人对其律师费承担规则、胜诉概率及流程存在疑问。对此，本文做了详细的解答，供大家参考。

82人阅读2025-05-12

拖欠工资违法吗 可不可以报警处理

近年来，因为各种原因拖欠工资的问题屡见不鲜，劳动者因为不了解法律的相关规定，也不知道如何要回自己的工资，陷入各种困境。关于此问题，本文做了详细的解答，供参考了解。

61人阅读2025-05-12

试用期时长是如何规定的 不得超过多久

试用期时长是如何规定的？试用期时长在法律上有严格规定，用人单位不能随意制定，试用期具体规定及不得超过多久相关内容，本文整理了资料供大家参考。

70人阅读2025-05-12

试用期开除员工合法吗 需不需要赔偿

在劳动关系中，试用期是企业与员工相互考察的特殊阶段。但是在实际过程中，很多企业在试用期会以“不符合录用条件”“表现不佳”等模糊理由解除劳动关系。关于试用期开除的相关的问题，本文将从法律视角梳理试用期解除的合法性边界及赔偿规则。

83人阅读2025-05-27

试用期三个月合法吗 离职需不需要提前说

试用期是劳动者与用人单位建立劳动关系的重要磨合期，在实际操作中，许多员工对试用期时长的合法性及离职是否需提前通知存在疑问。关于相关的问题，本文做了详细的解答，供大家参考。

78人阅读2025-05-27

公司强制加班是否违反劳动法 拒绝加班被辞退怎么办

在职场中，强制加班和因拒绝加班被辞退是许多劳动者面临的常见问题。那公司强制加班是否违反劳动法？拒绝加班被辞退怎么办？本文做了详细的解答，供大家参考了解。

79人阅读2025-05-27

劳动法哺乳期规定多长时间 哺乳期单位可以调动岗位吗

哺乳期是女性职工生育后恢复身体和哺育婴儿的重要阶段，劳动法对哺乳期的时长、权益保障及岗位调整有明确规定。关于哺乳期规定的时间和岗位调动的问题，本文做了详细的解答，供大家参考。

63人阅读2025-05-27

周六不休息违反劳动法吗 有没有补偿

周六不休息违反劳动法吗？很多公司要求周六上班，不少人想要知道用人单位是否违法，有没有补偿，但原则上来说，周六不休息并不直接违反劳动法，只要保证每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时即可。想要了解更多的可以参考本站整理的内容。

84人阅读2025-05-14

津贴属于职工薪酬吗 包括哪些

津贴属于职工薪酬吗？职工薪酬包括基本工资，涵盖各种津贴，所以津贴属于职工薪酬。想要了解津贴种类，津贴包括哪些相关内容，可以参考本站整理的资料。

59人阅读2025-05-14

试用期3天口头约定没工资合法吗 如何维权

试用期是劳动者与用人单位相互考察的重要阶段，但在求职过程中，一些用人单位以“试用期”为由，口头承诺3天不支付工资，严重损害了劳动者的合法权益，那试用期3天口头约定没工资合法吗？劳动者如何维权？来看看具体的解答。

69人阅读2025-05-27

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