突发疾病不属于工伤怎么赔偿 哪些突发疾病不认定为工伤

根据《工伤保险条例》的规定，突发疾病通常不被认定为工伤，除非是在工作时间和工作岗位上突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡的情况。那么突发疾病不属于工伤怎么赔偿呢？下面是详细的回答。

78人阅读2025-05-10

工伤赔偿有时间限制吗 申请赔偿需要准备哪些材料

工伤赔偿涉及到了多个时间节点，工伤认定申请：1年内；劳动能力鉴定：无明确限制，但应尽快申请；劳动仲裁申请：1年内。职工应准备好认定书、劳动能力鉴定等资料，及时进行申请。关于工伤赔偿有时间限制吗的问题，下面是详细的回答。

52人阅读2025-05-10

学院招聘被疑萝卜岗怎么处理 怎么判断

学院招聘被疑萝卜岗怎么处理？沈阳职业技术学院要求应聘者为特定赛事前三名引发热议，被质疑是“萝卜岗”，那么面对这类情况该怎么处理？又是怎么判断的呢？接下来可以参考本文整理的文章内容。

83人阅读2025-05-10

工伤超过一年还可以鉴定和起诉吗 超过一年没有认定怎么办

申请工伤认定的时效为一年，从事故伤害发生当天，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日开始计算。一旦超过一年，工伤认定部门大概率不会再受理工伤认定申请。关于工伤超过一年还可以鉴定和起诉吗的问题，下面是详细的回答。

70人阅读2025-05-10

个人怎么申请工伤认定 需要单位配合吗

我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。那么如果用人单位未在规定时间内申请工伤认定，个人应该怎么申请工伤认定呢？今天我们就来谈谈这个问题。

70人阅读2025-05-10

工伤因没签劳动合同拒绝赔偿怎么办 具体流程是什么

在工伤维权过程中，部分劳动者因没有与用人单位签订劳动合同，被单位以不存在劳动关系为由拒绝赔偿吗。关于工伤因没签劳动合同拒绝赔偿的解决方法以下做了详细的解答，供大家参考。

50人阅读2025-05-10

失业证怎么办理 有效期是多长时间

失业后可以办理失业证，凭失业证可申请失业保险金、参加就业培训或接受职业介绍服务。办理失业证通常是免费的，但部分地区可能收取工本费。关于失业证怎么办理的问题，下面是详细的回答。

67人阅读2025-05-12

连续上班12天违反劳动法吗 怎么赔偿

连续上班12天违反劳动法吗？连续上班12天在很大程度上来讲是违反劳动法的，用人单位应保证劳动者每周至少休息1日，用人单位具体赔偿条款要落实到位。那么连续上班12天怎么赔偿？接下来可以参考本站整理的文章内容。

55人阅读2025-05-12

公司辞退员工怎么赔偿 对赔偿有异议如何解决

近年来，企业因经营调整或员工管理问题辞退员工的情况频发，但赔偿标准争议不断。那公司辞退员工怎么赔偿呢？如果对赔偿有异议应该如何解决？本文做了详细的解答，供大家参考。

48人阅读2025-05-27

劳动法加班时间规定是什么 如何计算加班费

近年来，加班已成为职场常态，但加班时间、工资计算及调休规则这些问题关乎每一位劳动者的切身利益，经常引发争议。很多人对如何界定合法的加班时间？加班费应如何计算等问题心存疑惑，本文做了详细的解答，供参考。

54人阅读2025-05-12

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