辞职工资会立马结算吗 被扣工资怎么办

    在职场中，劳动者辞职后最关心的问题之一是工资能否及时结算。那辞职工资会立马结算吗？如果因为辞职被扣工资应该怎么办？本文做了详细的解答，供大家参考了解。

    辞职工资会立马结算吗

    1、员工辞职后，单位需在离职当天或约定的工资发放日结清工资，不得无故拖延。

    2、结算的工资包括正常工作时间工资、加班费、奖金、津贴等，按实际出勤天数和劳动合同约定计算。

    3、一般通过银行转账支付，若员工同意也可现金发放，但需要签字确认。

    4、如果双方达成一致，且不违反法律法规，也可以约定工资发放时间。

    被扣工资怎么办

    1、与用人单位沟通，要求说明扣薪依据及法律依据。

    2、如果因工作交接问题扣薪，可提供交接证明或第三方见证材料，要求立即支付。

    3、向劳动监察大队提交书面投诉，附上劳动合同、工资条、考勤记录等证据；劳动行政部门将责令单位限期支付工资，逾期未支付的，可加付50%-100%的赔偿金。

    4、向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求单位支付拖欠工资及赔偿金。

    员工维权有哪些注意事项

    1、保留证据：包括劳动合同、工资单、考勤记录、聊天记录等。

    2、明确诉求：要求单位支付工资及赔偿金，或协商解除合同并结算费用。

    3、及时行动：劳动争议仲裁时效为一年，建议在离职后尽快维权。

    法律依据

    《工资支付暂行规定》第九条

    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。