劳动合同法法规
无固定期限劳动合同的好处和坏处 详细介绍
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，和固定期限劳动合同有很大的差距。那么无固定期限劳动合同的好处和坏处是什么呢？一起来看看具体的介绍吧！
42人阅读2025-04-19
试用期不交社保怎么处罚 员工有赔偿吗
试用期是劳动关系建立的初期阶段，也是一个双向选择的过程。然而很多用人单位会以考察期等理由拒绝给员工缴纳社保，不仅损害了员工的利益，还会违法。关于试用期不交社保的相关问题，本文做了详细的解答，供大家参考。
50人阅读2025-04-19
试用期被辞退补偿多少 如何计算
试用期是劳动者与用人单位建立劳动关系的初始阶段，单位和劳动者可以双向选择。然而受市场环境的影响，单位可能会以各种原因辞退试用期的员工。而劳动者在试用期遭遇辞退时，对补偿金额的不确定性常心生焦虑。对此本文做了详细的回答，下面一起来看看吧！
32人阅读2025-04-19
劳动合同不写工资合法吗 有什么依据
在签订劳动合同时，工资条款是一项非常重要的内容，和员工的切身利益相关。在实践过程中，很多单位会以工资保密等原因要求不在合同上写工资，这其实是不合法的。本文从多个层面详细的阐述了这个问题，一起来看看吧！
52人阅读2025-04-19
试用期以不合格为由辞退 有赔偿吗
在劳动关系中，试用期是对劳动者与用人单位的双向考验，也是受到法律的保护的。在实际的过程中，部分劳动者会被企业以试用期以不合格为由辞退，因为不了解相关的法律被动接受这个结果。那么试用期以不合格为由辞退有赔偿吗？一起来看看具体的介绍吧！
50人阅读2025-04-19
三方协议是劳动合同吗 有什么区别
三方协议，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，也简称“就业协议书”。很多人都将三方协议和劳动合同搞混，不知道这两者有什么区别？下面一起来看看具体的介绍吧！
61人阅读2025-05-27
劳动法要求试用期最长几个月 如何规定的
试用期是劳动关系建立初期的重要环节，也是双方互相选择的阶段。很多人关于试用期的具体时长规定，没有明确的了解。那么劳动法要求试用期最长几个月呢？如何规定的？下面一起来看看具体的介绍吧！
59人阅读2025-04-19
公司可以对员工罚款吗 罚款超过多少违法
公司可以对员工罚款吗？公司是无权对员工进行罚款的，但因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，可从劳动者本人的工资中扣除，且每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。那么公司罚款超过多少违法？用人单位违反规定罚款这么办？本文整理了资料供大家参考。
31人阅读2025-04-30
劳动合同要去劳动局备案吗 具体要求是什么
劳动合同要去劳动局备案吗？劳动合同不需要去劳动局备案，劳动合同的生效不以劳动局（现为人社局）备案为前提，双方签字或盖章后即具有法律效力。想要了解劳动合同具体要求是什么？用工备案是什么意思？接下来可以参考本文整理的相关文章资料。
31人阅读2025-05-06
劳务派遣合同和劳动合同的区别是什么 哪个更好
在劳动市场中，劳务派遣合同与劳动合同是两种常见的雇佣方式。然而很多求职者因为不了解这两者的区别，在签订合同的时候常常陷入纠结。那劳务派遣合同和劳动合同的区别是什么呢？应该如何选择呢？来看看具体的介绍吧！
25人阅读2025-05-27
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