公司裁员赔偿金要扣税吗 赔偿金的标准是什么

    在风云变幻的职场中，公司经营调整裁员的现象越来越普遍。关于裁员赔偿金的标准和到账的时间一直都是众人关注的焦点，对此，本文做了详细的解答，供大家参考。

    公司裁员赔偿金要扣税吗

    1、赔偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，不需要缴纳个人所得税。

    2、赔偿超出3倍的部分需要按“综合所得”单独计税，适用3%至45%的累进税率。

    赔偿金的标准是什么

    和劳动者的工作年限有关，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。

    这里的月工资指的是劳动者解除劳动合同前十二个月的平均工资。如果员工月工资高于本地社平工资3倍，则赔偿基数按3倍封顶，且计算年限最高不超过12年，没有超过这个标准，则不受12年的限制。

    裁员赔偿金何时必须支付

    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付；如果用人单位没有按时支付，劳动行政部门可责令限期支付；逾期仍不支付的，需要按应付金额50%-100%加付赔偿金。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

    明确工作年限折算方式及高薪群体3倍封顶规则

    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

    明确规定劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。