劳动合同法法规
劳动者被判刑后单位多久可以解除劳动合同
劳动者被依法追究刑事责任后，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条第六项的规定，随时解除劳动合同，无需提前通知或支付经济补偿。
32人阅读2025-08-14
超过60岁被辞退有补偿吗
员工年满60周岁即达到法定退休年龄，劳动合同依法终止，单位无需支付经济补偿；但如果未享受养老待遇且仍属劳动关系，或单位存在违法解除情形，则仍需依法补偿。
23人阅读2025-08-15
15年以上员工被辞退怎么赔偿
连续工作15年以上的员工被辞退，如果单位合法解除且属于无过失性辞退，需按“N”标准一次性支付至少12个月工资的经济补偿；如果单位违法解除，则须按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，即“2N”，最高可达24个月工资。
27人阅读2025-08-15
被辞退了老板不给赔偿怎么处理
被辞退后老板拒付赔偿，劳动者应先固定证据，再通过协商、投诉、仲裁、诉讼四步维权；仲裁不收费且时效一年，胜诉后可申请法院强制执行企业财产，确保补偿或赔偿金到位。
27人阅读2025-08-15
没有劳动合同可以随时离职吗
未签书面劳动合同并不影响劳动关系成立；劳动者仍受《劳动合同法》保护。原则上可随时离职，但须履行法定预告或即时解除程序，否则可能需赔偿单位损失。以下是详细的回答。
29人阅读2025-08-26
最新问答
最新法律知识
