UU高管午休时间跑腿接单违法吗 存在什么法律风险

    UU高管午休时间跑腿接单违法吗？最近网上的UU跑腿要求高管午休时间跑腿接单讨论很激烈，公司回应是为了模拟午高峰真实体验，有相应补偿，但若是员工拒绝却被解聘则涉嫌违法。那么UU高管午休时间跑腿接单存在什么法律风险？接下来可以参考下文详细内容。

    UU高管午休时间跑腿接单违法吗

    UU高管午休时间跑腿接单是否违法取决于具体情况，相关新闻报道，UU跑腿声称是为了产品优化，并在事后给予调休和加班费等补偿。若是员工拒绝履行临时任务就被解雇是违法行为，补偿机制也存在执行漏洞，像调休需用周末时间抵充、加班费未按法定标准发放等都可以引起员工的不满和质疑。

    UU高管午休时间跑腿接单存在什么法律风险

    1.涉嫌违反劳动法。

    2.高温环境下，劳动者的健康和安全存在风险。

    3.劳动合同违约风险。

    4.导致企业形象受损。

    午休时间跑腿接单是否构成加班

    1.‌公司安排为了模拟午高峰时段的真实工作体验，目的是为了产品优化和改进，不是一盈利为目的。

    2.公司对于参与午休接单的高管提供调休和加班费等补偿措施。

    3.若是因此解雇员工，可能涉嫌违法。

    4.员工有权拒绝超出工作合同范围的任务安排，除非双方协商一致。

    法律依据

    《劳动法》第41条规定

    用人单位安排劳动者加班的，必须严格遵守法律规定的时间限制，并且需征得劳动者同意。‌