未婚怀孕可以享受带薪产假吗 能否解雇

    未婚怀孕可以享受带薪产假吗？未婚怀孕是可以享受带薪产假的，按照相关法律法规，只要存在生育事实，无论婚姻状况如何，均有权享受法定98天产假。那么未婚怀孕能否解雇？接下来可以参考本文整理的相关内容。

    未婚怀孕可以享受带薪产假吗

    未婚怀孕是可以享受带薪产假的，按照相关法律法规，只要存在生育事实，无论婚姻状况如何，均有权享受法定98天产假。

    《女职工劳动保护特别规定》第七条

    女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

    女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

    未婚怀孕能否解雇

    未婚怀孕的员工是不能解雇的，依据《女职工劳动保护特别规定》第五条，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

    怀孕了要报备人事吗

    法律上没有明确规定怀孕了要报备人事，要具体看公司制度要求，有的规定了则需要报备，没有具体要求的公司，可以不报备，但建议与公司报备一下，以便公司人事安排。

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