拖缴社保可以单方面解除劳动合同吗 最晚不能超过多少天

社保跟所有劳动者自身利益相关，用人单位需要按时足额缴纳，拖缴社保会让劳动者的权益受损，那么拖缴社保可以单方面解除劳动合同吗？最晚不能超过多少天？接下来可以参考本文整理的文章内容。

42人阅读2025-05-09

无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么 补偿年限超过12年怎么办

作为劳动关系中稳定性最强的用工形式，无固定期限劳动合同的解除问题常引发劳资争议。本文结合具体的法律法规对此问题进行了详细的解答，供大家了解参考。

34人阅读2025-05-12

劳动合同的必备条款有哪些 可以代签劳动合同吗

劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利义务的核心依据。在实践中用人单位和劳动者常对必备条款的完整性、代签行为的合法性、签订时效的约束性产生认知偏差。对此，本文做了详细的解答，供大家了解参考。

34人阅读2025-05-27

劳动合同无效的情形有哪些 需要承担赔偿责任吗

在劳动关系中，劳动合同是明确双方权利义务的核心依据，其法律效力直接关系到劳动者权益保障与用人单位的责任边界。实践中因合同条款违法或签订过程存在瑕疵，导致劳动合同无效的现象并不罕见。针对劳动合同无效的问题，本文做了具体的回答，供参考。

29人阅读2025-05-13

劳动法规定一周工作多少小时 加班时间不得超过多少小时

我国《劳动法》对劳动者的每周工作时间作出了明确规定，旨在规范用人单位的用工行为，维护劳动者的合法权益。如果超出法定工作时间，用人单位需支付加班工资。那么你知道劳动法规定一周工作多少小时吗？下面是详细的回答。

87人阅读2025-05-13

劳动合同必备条款有哪些 必须盖公章吗

劳动合同是确立劳动关系的重要法律文件，其内容的完整性和形式的合法性直接影响双方权益。那劳动合同必备条款有哪些呢？可以不盖公章吗？来看看具体的介绍吧！

44人阅读2025-05-14

合同到期不续签有补偿吗 补偿标准是什么

在劳动合同期满后，用人单位或劳动者选择不续签是常见的劳动关系终止情形。关于合同到期不续签的补偿问题很多人都还不太清楚，对此，本文做了详细的解答，帮助劳动者与用人单位明晰权利义务。

29人阅读2025-05-27

清退编外人员如何补偿 补偿从进单位算起吗

清退编外人员如何补偿？清退编外人员按照相关法律来看，工作一年可获得一个月工资的经济补偿，工资标准按离职前十二个月平均工资计算。那么清退编外人员补偿从进单位算起吗？接下来可以参考本站整理的文章资料。

58人阅读2025-05-15

被骗签了自愿解除劳动合同怎么办 如何要赔偿

劳动合同是劳动关系的重要保障，但在实际操作中，劳动者常因信息不对称或用人单位的误导，被迫签署“自愿解除劳动合同协议”，导致失去工作且无法获得应有赔偿。关于此问题，本文做了具体的解答，给大家提供维权的依据。

30人阅读2025-05-16

劳动合同无效的情形有哪些 由什么部门确认

在劳动关系中，劳动合同是确立双方权利义务的重要依据，但并非所有劳动合同都具备法律效力。关于劳动合同无效的情形、确认部门及赔偿问题，很多人还心存疑惑，来看看具体的解答。

32人阅读2025-05-16

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