劳动关系转移员工可以拒绝吗 有没有补偿金

在职场中，劳动关系转移是常见的用工调整方式，尤其是企业因业务重组、组织架构调整的时候通常会涉及到劳动关系转移。那劳动关系转移员工可以拒绝吗？劳动关系转移有没有补偿金呢？来看看具体的解答。

31人阅读2025-05-27

怀孕8个月合同到期会自动续期吗 被辞退可以拿赔偿吗

劳动合同期满时，如果女职工处于孕期、产期或哺乳期，法律对合同的延续及用人单位的责任有明确保护性规定。那怀孕8个月合同到期会自动续期吗？如果被辞退可以拿赔偿吗？来看看具体的回答。

24人阅读2025-05-27

公司劝退员工怎么赔偿 劝退与正常辞职有什么区别

工作好好的，公司却突然说要劝退，这可让人措手不及。大家都知道，工作丢了，生活可能就会受影响，所以赔偿问题非常重要。可很多人并不清楚，在这种情况下，自己到底能获得怎样的赔偿。下面，就给大家详细讲讲公司劝退员工时赔偿的相关情况。

25人阅读2025-05-19

公司强制员工发朋友圈合法吗 怎么举报

公司强制员工发朋友圈合法吗？员工的个人社交平台是私人领域，公司强制员工发朋友圈侵犯员工隐私及自由选择权，是有权拒绝的。那么公司强制员工发朋友圈怎么举报？接下来可以参考下文详细内容。

35人阅读2025-05-20

入职期间没有签合同离职有补偿吗 怎么走程序

入职期间没有签合同离职有补偿吗？入职期间没有签合同离职补偿要根据具体情况来判断，只要是员工要保留相关证据，以便更好的维护自身权益。那么入职期间没有签合同离职怎么走程序？接下来可以参考下文详细内容。

24人阅读2025-05-20

扮猎头诱导员工辞职违法吗 怎么处理

扮猎头诱导员工辞职违法吗？扮猎头诱导员工辞职破坏了劳动合同双方的信任基础，用人单位试图规避法定的劳动合同解除程序和应承担的法律责任。那么扮猎头诱导员工辞职怎么处理？接下来可以参考下文整理的资料。

32人阅读2025-05-21

劳务派遣合同签订有期限规定吗 被辞退有赔偿吗

劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同，和劳动合同的签订有区别。那劳务派遣合同签订有期限规定吗？如果签订劳务派遣合同未到期被辞退有赔偿吗？来看看解答。

36人阅读2025-05-27

没有表明工资标准的劳动合同有效吗 工资不明怎么处理

在劳动关系中，劳动合同是明确双方权利义务的核心文件。但在实践中，一些用人单位为了规避责任或简化流程，在与劳动者签订劳动合同时未明确约定工资标准引发许多争议。那没有表明工资标准的劳动合同有效吗？工资不明怎么处理？来看看具体的解答。

47人阅读2025-05-21

一汽南京解散赔N+4合理吗 法律标准是什么

一汽南京解散赔N+4合理吗？一汽南京解散赔N+4赔偿方案非常丰厚，员工可选择拿钱走人或调岗至长春总部，但调岗无赔偿。那么一汽南京解散赔N+4法律标准是什么？接下来可以参考下文详细内容。

35人阅读2025-05-22

没签劳动合同不想干了可以直接走吗 有没有赔偿

在劳动关系中，劳动合同是明确双方权利义务的重要凭证。但在实际中，常常会因为各种情况没有签订合同，那在未签订劳动合同的情况下，劳动者若因个人原因决定离职可以直接走吗？有没有赔偿呢？来看看具体的解答。

35人阅读2025-05-27

• «
• 1
• ...
• 9
• 10
• 11
• 12
• 13
• ...
• 16
• »