解除劳动合同证明怎么开 有哪些内容

    劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，然而关于解除劳动合同证明的开具流程很多人还不是特别了解。本文对此问题做了详细的解答，希望能够给大家提供必要的帮助。

    解除劳动合同证明怎么开

    解除劳动合同证明由企业负责开出，会有相关的标准和格式，并且只有符合条件的劳动者才能开具解除劳动合同证明。

    ‌起草证明‌：用人单位人事部门根据劳动者的离职情况，按照既定格式起草解除劳动合同证明。

    ‌审核内容‌：相关负责人需审核证明内容，确保所有信息准确无误。

    ‌加盖公章‌：审核通过后，加盖用人单位公章，证明即开具完成。

    有哪些内容

    需要有劳动者的信息，劳动合同的期限，解除劳动合同的原因，解除劳动合同的日期，还需要加盖单位公章。

    1.证明需要包含劳动者姓名、身份证号等基本信息，明确双方劳动合同的起止日期，需要具体到年、月、日。

    2.说明解除劳动合同的原因，双方协商一致解除、劳动者辞职、用人单位辞退等都可以。

    3.需要详细注明解除劳动合同的日期。

    4.接触合同证明文件需要加盖用人单位公章才有效。

    法律依据：

    《中华人民共和国劳动合同法》第五十条：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

    《劳动合同法实施条例》第二十四条：用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

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