解除劳动合同签字了可以反悔吗 会被要求赔偿吗

    劳动合同作为一份合法文件，缔结着劳动者与用人单位有效的法律合约；解除劳动合同和辞职书有一样的效力。关于解除劳动合同签字了可不可以反悔的问题，很多人都还不是特别了解，下面一起来看看具体的介绍吧！

    解除劳动合同签字了可以反悔吗

    解除劳动合同一旦签了字就具有法律效力，通常代表着双方自动解除劳动关系，是不能反悔的。不过下面这几种情况例外。

    1、双方协商一致可以撤销解除劳动合同

    2、一方在解除劳动合同的签字中存在欺诈，胁迫等手段，让对方在违背自己真实意愿的情况下签订解除劳动合同。

    3、没有明确告知劳动者权利义务

    会被要求赔偿吗

    如果一方反悔并试图不履行已经生效的解除劳动合同协议，可能会面临一系列的法律惩罚。

    法律依据

    《中华人民共和国民法典》第一百四十七条规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十八条规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

    以上就是关于“解除劳动合同签字了可以反悔吗 会被要求赔偿吗”的全部回答，如果您或您身边的人想要了解更多关于解除劳动合同的知识，建议点击咨询在线律师以获取更详细和准确的法律建议。