员工向单位申请辞职后能撤回吗 有什么后果

    员工向单位申请辞职后能撤回吗？在职场中，总是可能遇到一时冲动提交了辞职，但冷静之后又后悔，根据《劳动合同法》规定，辞职通知送达用人单位即生效，除非单位同意否则不能单方撤回。那么员工向单位申请辞职撤回有什么后果？接下来可以参考下文具体内容。

    员工向单位申请辞职后能撤回吗

    ‌在辞职通知送达用人单位之前或刚送达时，劳动者可以撤回辞职申请‌。如果用人单位尚未对辞职申请作出回应或未进行相关人事安排，劳动者有权改变主意并撤回辞职申请。

    如果用人单位已经对辞职申请作出同意的表示，或者已经基于辞职申请进行了相应的人事安排，此时撤回辞职申请可能会给用人单位带来不便和损失。

    员工向单位申请辞职撤回有什么后果

    1.撤回辞职申请被拒绝，员工需要按照原来的计划离职。

    2.撤回辞职申请被接受，员工可以继续留在当前公司工作。

    被迫辞职如何取证

    1.书面证据：包括离职证明、公司的书面通知、工作场所的监控视频。

    2.证人证言：寻找同事作为证人。

    3.录音：与公司领导或人力资源部门的谈话录音。

    4.考评和量化指标。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

    劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。