不发工资被迫离职赔偿金怎么算

不发工资被迫离职，可以先和公司负责人协商支付拖欠工资，如果协商无果，可以通过劳动仲裁的手段要求公司支付赔偿金会以及拖欠的全部工资。

11人阅读2025-08-28

劳动仲裁要多久出结果

劳动仲裁案件的审理期限一般为45天。劳动争议仲裁委员会受理申请后，需在该期限内作出裁决；如果案情复杂，经批准可延长15天，最长不超过60天。

20人阅读2025-08-28

劳动仲裁是免费的吗

劳动仲裁是免费的。根据法律规定，劳动争议仲裁不收取任何费用，其经费由财政保障。不过，当事人在仲裁过程中可能会产生律师费、证据复印费、交通费等费用，这些费用不属于仲裁机构的收费范畴，需要自行承担。

16人阅读2025-08-28

加班不给加班费违法吗

加班不给加班费在我国属于违法行为。只要用人单位“安排”劳动者在法定工作时间之外继续劳动，就必须依法支付150%—300%的加班费，拒不支付即构成对劳动者工资报酬权益的侵害。

18人阅读2025-08-28

加班费是按基本工资还是全额工资

加班费计算基数既不是简单的“基本工资”，也不是任意“全额工资”，而是劳动者在正常工作时间应得的“工资总额”——包含基本工资、岗位工资、津贴补贴等固定部分，但不包括福利性费用、加班工资本身及一次性奖励。

26人阅读2025-08-28

加班费劳动法如何规定

依据劳动法规定，用人单位安排劳动者延长工作时间须依法支付不低于工资150%–300%的加班费，拒不支付的将面临补发、赔偿及行政处罚。

16人阅读2025-08-29

没有签合同被辞退有补偿吗

没有签合同就被辞退，这种情况下员工是有可能获得补偿的。具体的补偿情况，需要结合实际的劳动关系存续时长、辞退原因等因素来综合判定。

20人阅读2025-09-01

残疾人可以提前退休吗

残疾人在符合特定条件时可以提前退休。一般来说，当残疾人因病或非因工致残，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，且满足一定年龄及工龄要求，是能够申请提前退休的。

22人阅读2025-09-01

不缴社保违法吗

​不缴社保是违法的，在法律上来说，社保的缴纳是强制性的，且无论双方协商还是劳动者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。

22人阅读2025-09-03

试用期六个月合法吗

​试用期六个月合法是否合法，和所签的劳动合同的期限有关，一般来说试用期是用来保障双方权益的，劳务合同上签的期限越长，试用期就越长，不过最长不能超过六个月。

21人阅读2025-09-04

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