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劳动法

《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法制定的法律。

员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿
员工被辞退按劳动法规定该怎么赔偿
​一般来说,员工被辞退要看具体的原因,如果是员工方面产生重大过错,严重失职、营私舞弊造成重大损害等情况,公司不需要支付赔偿,如果员工没有过错,或过错很小,公司以此为由辞退员工,则公司可能要赔付经济补偿金。
23人阅读2025-09-09
试用期快六个月被辞退违法吗
试用期快六个月被辞退违法吗
​试用期快六个月然后被辞退,是否违法要根据工作具体的情况进行分析,一般来说,如果是因为员工本身的重大过错等原因导致的辞退,则不违法,如果是因为公司卡着试用期快要结束的时限辞退,则违法。
13人阅读2025-09-11
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