房子是公公婆婆的名字，他们都去世了，继承这个房产需要哪些资料？
你好，首先需要明确一下继承的逻辑，现在这套房的第一顺位继承人是你老公、他姐姐和他外婆。然后办理继承需准备您公公婆婆的死亡证明、房产证、亲属关系证明、结婚证、继承人身份证。继承人到场，在公证处做继承公证。如果要签放弃继承声明，就由第一顺位继承人来签。而您公公的兄弟姐妹属于第二顺序继承人，在这种情况下不需要他们签字。法律依据《民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。《民法典》第一千一百二十四条继承开始后，继承人放弃继承的，应当在遗产处理前，以书面形式作出放弃继承的表示；没有表示的，视为接受继承。
吴璇 律师
执业
20 
2025-08-23
公司长期不签定劳动合同，可否申请索赔
你好，这种情况是可以申请索赔的。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若用工满一年仍未签订，视为已订立无固定期限劳动合同。你需要先收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。然后与公司协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
袁满 律师
执业
20
2025-08-23
厂里停工，社保停了，去年的工资还没发，咋办啊？
你好，这种情况是可以通过合法途径解决的。首先，你要收集能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，还有厂里停工通知、社保缴纳记录等。凭借这些证据，你可先尝试与厂里协商，要求支付工资、补缴社保。若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，可向法院起诉。法律保障劳动者获取劳动报酬、享受社保等权益，通过这些流程能维护你的合法权益。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。厂里拖欠去年12月工资，明显违反此规定，你有权要求足额支付。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。厂里停止缴纳社保，你可依据此条，要求社保征收机构责令厂里补缴社保。
程鸿宇 律师
执业
28
2025-08-23
我工资到现在有10多年一直调资，和同样的同事少拿一半工资怎么维权？
你好，这个问题可以解决。首先需判断工资差额是否因“同工不同酬”导致，若你与同事岗位、工作量、工作业绩基本一致却存在明显工资差距，可先收集劳动合同、10年工资流水、调资记录、同事工资佐证（需合法获取）、岗位说明书等证据，与公司沟通要求说明工资差异原因并补足差额；协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司补足工资差额。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。此条款明确“同工同酬”原则，若你与同事符合“同工”条件，公司应保障同等工资待遇。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。若公司未足额支付工资，你可依据此条款主张权益。
马娇 律师
执业
29
2025-08-23
2015到2019年，公司没买社保，该补回来吗？
你好，这种情况是可以解决的。公司未为你购买2015到2019年的社保，你有权要求其补缴。首先，你要收集能证明在此期间与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、银行工资流水、工作证、考勤记录等。之后，你可以先尝试与公司协商，要求其为你补缴社保。若协商不成，你可向当地社保经办机构投诉，社保经办机构会责令公司限期补缴。此外，你也可以直接申请劳动仲裁，要求公司承担补缴责任。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这明确了公司有为员工办理社保登记及缴纳社保费的义务。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。赋予了社保征收机构督促公司补缴社保的权力，保障员工社保权益。
牟劲松 律师
执业10年以上
29
2025-08-23
受了工伤，公司只发底薪，不走社保，不工伤认定怎么办？
你好，按照规定，工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，不是只发底薪。可以先和公司进行友好沟通，明确要求按原工资标准支付。要是公司拒绝你的合理诉求，收集好工资条、银行流水等相关证据后，向劳动监察部门投诉，他们有权责令公司改正。并且还能申请劳动仲裁，要求公司补足工资差额。法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤认定办法》第十七条职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。
吴璇 律师
执业
21
2025-08-22
买了套二手房，签完合同发现房屋以前漏水，要求和平解约，卖家不同意怎么办？
你好，首先固定证据，收集合同、房屋漏水照片/视频、检测报告及沟通记录，重点证明卖方未如实告知房屋瑕疵；其次，根据《民法典》，如果漏水问题属重大瑕疵且影响居住，你有权主张解除合同并要求退还房款；最后，如果卖家拒不配合，直接向法院起诉，如果房屋存在质量问题严重影响正常居住，您可请求解除合同并索赔。法律依据《民法典》第六百一十条标的物不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解除合同。买受人拒绝接受标的物或者解除合同的，标的物毁损、灭失的风险由出卖人承担。《民法典》第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。《民法典》第五百条当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任：（二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况。
吴璇 律师
执业
29
2025-08-22
员工签的劳动合同期间达到退休年龄不继续录用，是否有赔偿？
你好，这种情况一般无需赔偿，但需结合具体情形判断。若员工在劳动合同期间达到法定退休年龄，公司不继续录用，因达到退休年龄是劳动合同终止的法定情形，通常无赔偿。但如公司存在未缴社保导致员工无法享受退休待遇等违法情形，员工可收集劳动关系、社保缴纳记录等证据，先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张相应权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。（注：司法实践中，达到法定退休年龄常被视为劳动合同终止的情形之一）《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。这从侧面说明达到退休年龄后劳动关系可能终止，一般无赔偿。
刘凌 律师
执业
42
2025-08-22
我被教育机构骗了4500元，但是不给退怎么办？
你好，可以先将合同、付款记录、沟通记录这类能证明交钱给机构的证据收集起来。然后尝试再跟教育机构进行友好沟通，沟通无果再向12315平台投诉，要求介入调查，如果对方构成欺诈，可以主张“退一赔三”。最后还是协商无果，那就只能走法律途径了，凭借收集好的证据去法院起诉，要求机构要求解除合同并退还全部费用，包括报名费。法律依据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。《消费者权益保护法》第五十三条经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。
吴璇 律师
执业
29
2025-08-22
无交通红绿灯的路口，机动车与电动车相撞怎么判？
你好，如果路口有让行标志、标线，没按规定让行的一方大概率担主责或全责。要是什么交通标志都没有，通常是遵循“让右原则”，右侧来车有优先通行权，没有让行的那一方可能会负主要责任。另外，如果一方存在超速、抢行、没减速等违规行为，也可能担主责或全责；要是双方都有违规，那就按过错比例划分责任。法律依据《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。（一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；（二）因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；（三）各方均无导致道路交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任。一方当事人故意造成道路交通事故的，他方无责任。
吴璇 律师
执业
30
2025-08-22 已提供咨询服务
102,154次
最快2分钟获得律师专业解答
