孩子在游乐场和几个小朋友玩被甩出去骨折了，该追究谁的责任？
你好，关于责任划分需要根据具体情况划分。首先，因为小朋友转动设备，导致你的孩子摔伤，如果小朋友还未到能承担责任的年龄就需要他们的监护人来担责。其次，游乐场作为经营场所，对游客负有安全保障义务。如果游乐设备没安全防护，没设警示标识，或现场没工作人员管理、制止危险行为，那它就未尽到安全保障义务，也是需要承担相应的责任的。法律依据《民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场
吴璇 律师
执业
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2025-08-23
《离职申请表》已签字按指纹，但还有费用未结清，能维权吗？
你好，即便在《离职申请表》的个人声明处签字并按指纹，若实际劳动报酬及其他费用未结清，依然可以维权。首先，要收集能证明费用未结清的证据，例如过往工资发放记录、工资条、与公司沟通费用结算的聊天记录或邮件、工作成果对应报酬的相关约定等。然后尝试与公司再次协商，明确指出声明与事实不符，要求支付未结清款项。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律保护劳动者获取应得报酬的权
孙桃梅 律师
执业
252
2025-08-23
房子是公公婆婆的名字，他们都去世了，继承这个房产需要哪些资料？
你好，首先需要明确一下继承的逻辑，现在这套房的第一顺位继承人是你老公、他姐姐和他外婆。然后办理继承需准备您公公婆婆的死亡证明、房产证、亲属关系证明、结婚证、继承人身份证。继承人到场，在公证处做继承公证。如果要签放弃继承声明，就由第一顺位继承人来签。而您公公的兄弟姐妹属于第二顺序继承人，在这种情况下不需要他们签字。法律依据《民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：第一顺序为配偶、子女、父母；
吴璇 律师
执业
156
2025-08-23
公司长期不签定劳动合同，可否申请索赔
你好，这种情况是可以申请索赔的。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若用工满一年仍未签订，视为已订立无固定期限劳动合同。你需要先收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。然后与公司协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法
袁满 律师
执业
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2025-08-23
厂里停工，社保停了，去年的工资还没发，咋办啊？
你好，这种情况是可以通过合法途径解决的。首先，你要收集能证明劳动关系的证据，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，还有厂里停工通知、社保缴纳记录等。凭借这些证据，你可先尝试与厂里协商，要求支付工资、补缴社保。若协商不成，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查处理。你还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，可向法院起诉。法律保障劳动者获取劳动报酬、享受社保等权益，通过这些流程能维护你
程鸿宇 律师
执业
188
2025-08-23
我工资到现在有10多年一直调资，和同样的同事少拿一半工资怎么维权？
你好，这个问题可以解决。首先需判断工资差额是否因“同工不同酬”导致，若你与同事岗位、工作量、工作业绩基本一致却存在明显工资差距，可先收集劳动合同、10年工资流水、调资记录、同事工资佐证（需合法获取）、岗位说明书等证据，与公司沟通要求说明工资差异原因并补足差额；协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张公司补足工资差额。法律依据《中华人民共和国劳动法》第
马娇 律师
执业
196
2025-08-23
2015到2019年，公司没买社保，该补回来吗？
你好，这种情况是可以解决的。公司未为你购买2015到2019年的社保，你有权要求其补缴。首先，你要收集能证明在此期间与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、银行工资流水、工作证、考勤记录等。之后，你可以先尝试与公司协商，要求其为你补缴社保。若协商不成，你可向当地社保经办机构投诉，社保经办机构会责令公司限期补缴。此外，你也可以直接申请劳动仲裁，要求公司承担补缴责任。法律依据《中华人民共和国社会
牟劲松 律师
执业10年以上
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2025-08-23
受了工伤，公司只发底薪，不走社保，不工伤认定怎么办？
你好，按照规定，工伤停工留薪期内，原工资福利待遇不变，不是只发底薪。可以先和公司进行友好沟通，明确要求按原工资标准支付。要是公司拒绝你的合理诉求，收集好工资条、银行流水等相关证据后，向劳动监察部门投诉，他们有权责令公司改正。并且还能申请劳动仲裁，要求公司补足工资差额。法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，
吴璇 律师
执业
149
2025-08-22
买了套二手房，签完合同发现房屋以前漏水，要求和平解约，卖家不同意怎么办？
你好，首先固定证据，收集合同、房屋漏水照片/视频、检测报告及沟通记录，重点证明卖方未如实告知房屋瑕疵；其次，根据《民法典》，如果漏水问题属重大瑕疵且影响居住，你有权主张解除合同并要求退还房款；最后，如果卖家拒不配合，直接向法院起诉，如果房屋存在质量问题严重影响正常居住，您可请求解除合同并索赔。法律依据《民法典》第六百一十条标的物不符合质量要求，致使不能实现合同目的的，买受人可以拒绝接受标的物或者解
吴璇 律师
执业
222
2025-08-22
员工签的劳动合同期间达到退休年龄不继续录用，是否有赔偿？
你好，这种情况一般无需赔偿，但需结合具体情形判断。若员工在劳动合同期间达到法定退休年龄，公司不继续录用，因达到退休年龄是劳动合同终止的法定情形，通常无赔偿。但如公司存在未缴社保导致员工无法享受退休待遇等违法情形，员工可收集劳动关系、社保缴纳记录等证据，先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张相应权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止
刘凌 律师
执业
225
2025-08-22 已提供咨询服务
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