你好，即便在《离职申请表》的个人声明处签字并按指纹，若实际劳动报酬及其他费用未结清，依然可以维权。首先，要收集能证明费用未结清的证据，例如过往工资发放记录、工资条、与公司沟通费用结算的聊天记录或邮件、工作成果对应报酬的相关约定等。然后尝试与公司再次协商，明确指出声明与事实不符，要求支付未结清款项。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律保护劳动者获取应得报酬的权利，只要证据充分，就有很大机会维护自身权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这明确了公司有义务足额支付劳动报酬，若未履行，劳动者可采取法律手段维权。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十五条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。若你能证明签字时存在欺诈、胁迫或协议显失公平等情况，可请求撤销该声明，进而主张未结清的费用。

你好，这种情况是可以申请索赔的。根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若用工满一年仍未签订，视为已订立无固定期限劳动合同。你需要先收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。然后与公司协商赔偿事宜，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

你好，这种情况是可以解决的。公司未为你购买2015到2019年的社保，你有权要求其补缴。首先，你要收集能证明在此期间与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、银行工资流水、工作证、考勤记录等。之后，你可以先尝试与公司协商，要求其为你补缴社保。若协商不成，你可向当地社保经办机构投诉，社保经办机构会责令公司限期补缴。此外，你也可以直接申请劳动仲裁，要求公司承担补缴责任。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这明确了公司有为员工办理社保登记及缴纳社保费的义务。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。赋予了社保征收机构督促公司补缴社保的权力，保障员工社保权益。

你好，是可以拿到的。但是公司目前处于快要破产的状态，意味着接下来要么进入“破产清算”，要么被其他债权人先下手查封。你的只是普通的合同债，没有优先受偿权，只能按顺序参与分配。要想最大限度受偿，必须立即起诉并保全，同时盯紧破产程序及时申报债权。法律依据《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。《民法典》第一百九十五条权利人向义务人提出履行请求、义务人同意履行义务等情形，诉讼时效中断，从中断、有关程序终结时起重新计算。《企业破产法》第四十五条债权申报期限自公告发布之日起计算，最短不得少于三十日，最长不得超过三个月。

你好，根据你的情况，欠款还是有可能追回得，但是需要收集并固定证据，证明借款事实。你需要收集微信转账电子凭证、相关聊天记录、通话录音、证人证言等证据，来证明对方向你借钱的事实。你可以先与对方协商，要求还款并保留沟通记录。如果协商无果，可申请支付令或提起诉讼。诉讼中，对方若否认借款需举证，法院会结合证据综合判定，胜诉后可申请强制执行。法律依据《中华人民共和国民法典》第六百六十七条：借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。虽然没有书面借条，但若能通过微信转账记录及相关聊天记录等证据证明双方存在借款合意和资金交付事实，同样可认定借款合同成立。

被骗签了合同，你可以查看合同条款，如果存在欺诈情形，比如对方故意隐瞒车辆重大瑕疵、虚假宣传收益等，致使你违背真实意愿签订合同，依据《民法典》，你有权在知道或应当知道欺诈事由之日起一年内，向法院或仲裁机构请求撤销合同，合同撤销后自始无效。你可以按照以下方法操作：1、积极收集能证明被骗的各类证据。2、携带证据与租车公司协商，要求解除合同，并退还已支付的租车费用、押金等款项。协3、如果租车是通过外卖平台的合作渠道进行，可向外卖平台投诉反馈，说明被骗情况，请求平台介入协调。4、可以向消费者协会或相关行业调解组织申请调解。。5、如果都无法解决纠纷，可依据《民法典》合同编相关规定，向法院提起诉讼，请求法院判决撤销合同。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百四十八条：一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。