公司长期不签定劳动合同,可否申请索赔
好几年了,公司没找我签劳动合同,可否申请索赔?
分类:合同纠纷
时间:2025-08-23
共1个回答

你好,这种情况是可以申请索赔的。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。若用工满一年仍未签订,视为已订立无固定期限劳动合同。你需要先收集能证明劳动关系的证据,如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。然后与公司协商赔偿事宜,协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还能向法院起诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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