根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的属于是工伤。最大的争议在于：

    1、员工是在抽烟而不是在工作；

    2、员工受伤地点不在办公室内。

    总的来说，员工在未完全脱离工作场所的合理区域情况下，利用工作时间或合理的间歇休息时间，在办公室外吸烟，员工行为实质上属于实现自己的休息权，应当认为是工作的延续，因此员工因在办公室外吸烟受到的事故伤害，应当认定为工伤。

    法律依据

    《工伤保险条例》第十四条

       职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

    （四）患职业病的；

    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。