你好，贵公司说法不完全准确。

你下班路上的工伤事故，对方全责，你既可以要求对方赔偿，也可以享受工伤保险待遇。

工伤赔偿是基于你和公司之间的劳动关系，由工伤保险基金支付，与对方保险公司赔付并不完全冲突。

对于一些重复的赔偿项目，如医疗费、护理费等，可能适用“补差”原则，即你不能获得超出实际损失的赔偿。

如果公司未依法为你缴纳工伤保险，导致你无法享受工伤保险待遇，公司需要承担相应的赔偿责任。

你现在可以：

1、与对方保险公司协商，明确其赔付的具体项目和金额。

2、向公司了解工伤保险的赔偿范围和标准。

3、保存好交通事故责任认定书、医疗费用单据、工伤认定书等证据。

4、咨询专业律师。

法律依据

《工伤保险条例》第十四条：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：劳动者因工伤事故遭受人身损害，应按《工伤保险条例》处理，向工伤保险机构请求赔偿。若劳动者的人身损害是由用人单位以外的第三人侵权造成的，赔偿权利人可请求第三人承担民事赔偿责任。