这种情况你可以要求赔偿。

    公司从深圳搬到四川，属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行。

    补偿的标准是每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的支付半个月工资。您已工作5年，应获得5个月工资的经济补偿

    公司让你自己辞职不给赔偿是不合理的，你可以与公司协商，若协商不成，可通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十条

    有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:

    （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

    （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

    （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。