试用期提离职会被扣工资吗
天津,天津,南开
劳动纠纷
2025-06-10 13:31:19
我刚入职新公司还在试用期,现在因为个人原因想离职。听说有的公司会以"未做满试用期"为由扣工资,现在就想知道我提前3天通知离职的话,公司有权扣我工资吗?如果被扣工资,我该怎么维权?
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试用期提离职会被扣工资吗
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注:未到所面谈,律师回答仅供参考

刘凌

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试用期提离职,用人单位无权扣除工资,除非在职期间给公司造成了财产损失。
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知用人单位人事部门,工资在离职那天当面结清;也可以在公司常规发薪之日再发给。
若劳动者未提前通知直接离职且造成用人单位经济损失,可依法扣除部分工资作为赔偿,但需满足用人单位必须提供实际损失的证据;扣除部分不得超过当月工资的20%,且剩余工资不得低于当地最低工资标准。
要想维权,可以与用人单位沟通要求全额支付工资;若协商不了,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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