可以要回工资，即使未签订书面合同，您实际提供了劳动（如授课、制作范画），即形成事实劳动关系，画室应支付相应报酬。

    你可以收集好相关的证据，最好能形成完整的证据链。然后向当地劳动监察部门举报，要求责令支付工资。如果仍未解决，可申请劳动仲裁，主张工资及赔偿金，依法维护自身权益。

    法律依据

    《中华人民共和国劳动法》第五十条

    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    《中华人民共和国劳动法》第九十一条

    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

    （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

    （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

    （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

    （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。