被迫签自理社保工伤合同，合法吗？
重庆,重庆,潼南
劳动纠纷
2025-05-13 13:26:08
装修公司要求签劳务合同，规定社保和工伤自理，我觉得不合理。但担心不签会丢工作。若签了，这合同合法吗？有法律效力吗？
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被迫签自理社保工伤合同，合法吗？
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注：未到所面谈，律师回答仅供参考
周美岑
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“工伤自理”条款指的是某些用人单位在与劳动者订立劳动合同时，约定劳动者在劳动过程中“工伤自理”，意味着发生工伤的情况由劳动者自己承担责任，用人单位概不负责，或者约定不为劳动者缴纳社会保险费等内容。
这种条款本身就是违反了《劳动法》《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规的强制性规定属于无效条款，劳动者是有权利依法拒绝签订此类劳动合同的。被迫表示同意，此类条款依然属于无效条款。
相关法律法规规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效:
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
回复于 2025-05-13 13:29:36
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