这种情况有可能算工伤。依据《工伤保险条例》第十四条第六款，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

    这里关键看交通事故责任认定，如果交警判定你对此次事故不负主要责任，即便你是临时工，也满足认定工伤的重要条件。临时工与正式工在工伤认定上适用相同标准，只要符合工伤认定情形，均可认定为工伤并享受相应待遇。

    若被认定为工伤，可向公司要求赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等。若公司未为你缴纳工伤保险，相关费用由公司承担。

    法律依据

    《工伤保险条例》第十四条

    职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

    （四）患职业病的；

    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。