劳务合同辞退有补偿吗 跟劳动合同一样吗

　　在工作生活中，很多人分不清劳务合同和劳动合同。在被辞退时，很多人都在想，劳务合同辞退有补偿吗？是都跟劳动合同一样？实际上，劳务合同跟劳动合同是有区别的，被辞退时补偿标准也是不一样的，感兴趣的可以看看本文整理的内容，希望能帮到大家。

　　劳务合同辞退有补偿吗

　　劳务合同辞退补偿标准跟合同约定和用人单位是否存在违约行为有关。‌若劳务合同中明确约定了辞退补偿条款，或用人单位存在违约情形（如无故解除合同），劳动者可主张赔偿；若劳务合同无相关约定且无违约，则通常不享有经济补偿。

　　1、合同约定补偿

　　若劳务合同中明确约定辞退需支付补偿（如提前解约赔偿金），则按约定执行。

　　2、违约赔偿

　　若用人单位无故解除合同或未履行合同义务（如未支付报酬），劳动者可根据违约条款或《民法典》第五百七十七条追究赔偿责任。

　　劳务合同辞退跟劳动合同一样吗

　　劳务合同辞退跟劳动合同肯定是不一样的。

　　劳务合同辞退员工要按照具体情况来进行赔偿，若是劳务合同期间发现劳动者不符合录用条件，辞退时不用赔偿的。除此之外，辞退员工都是属于违法解除劳动合同。

　　法律依据

　　《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反用人单位的规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的;

　　(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

　　(六)被依法追究刑事责任的。‌