未交社保员工如何维权 需要哪些证据

    社保是劳动者的基本权益保障，但实践中部分企业存在未依法缴纳社保的情形。那未交社保员工如何维权？如果维权需要提交哪些证据？来看看具体的解答。

    未交社保员工如何维权

    1、员工可以先与公司协商，要求其补缴社保并签订书面协议。若协商成功，公司需一次性补缴欠费及滞纳金。

    2、如果协商不成功，员工可以当地人力资源和社会保障局或社保经办机构投诉，提交书面材料要求公司补缴。

    3、公司拒绝补缴，员工可申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付经济补偿。

    未交社保员工维权需要哪些证据

    1、劳动合同、工资单、银行流水、考勤记录、工作证等相关的材料，用来证明劳动关系。

    2、社保局出具的《社会保险缴费记录》。

    3、和企业书面通知或沟通记录。

    4、如果有违法用工的证据，也可以作为辅助补充材料。

    维权需要防范哪些风险

    1、如果需要劳动仲裁，需要注意劳动仲裁的时效为1年，自侵权发生日或劳动关系终止日起算。

    2、企业口头承诺补缴需要书面确认，警惕要求签署“自愿放弃社保声明”，且此类协议无效。

    3、如果维权经济困难者可以申请12348法律援助，专业律师协助取证与出庭。

    法律依据

    《中华人民共和国社会保险法》第四条

    中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

    个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。