公司没有给员工交社保可以要求补缴吗 向哪个部门投诉

    在劳动关系中，社保缴纳是保障员工权益的重要一环。但在实际操作中，经常会有公司不给员工缴纳社保。造成员工权益受损。那公司没有给员工交社保可以要求补缴吗？应该向哪个部门投诉解决？来看看解答。

    公司没有给员工交社保可以要求补缴吗

    如果员工在职可以直接向公司提出书面补缴请求，要求公司限期补缴社保费用。如果公司拒绝，员工可以向劳动监察部门投诉。

    如果员工已经离职，仍可在仲裁时效内主张公司补缴在职期间的社保。

    向哪个部门投诉

    1、前往当地劳动监察大队提交书面投诉材料。劳动监察部门将责令公司限期补缴，并可能处以罚款。

    2、前往社保征收机构，说明情况并提交相关的资料，该部门可以责令公司限期补缴，并自欠缴之日起按日加收0.5‰滞纳金。

    3、在社保征收划转税务部门的地区，员工可向税务局举报公司未缴纳社保，税务部门将依法追缴社保费用。

    公司不交社保会被罚款吗

    会被罚款，社保部门或劳动监察机构核实后，将责令公司补缴社保费用，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；如果公司逾期不补缴，社保行政部门可以对其处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。

    法律依据

    《中华人民共和国社会保险法》第八十六条

    用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。