辞退赔偿金一直不给怎么办

当公司未按时支付辞退赔偿金时，员工可以尝试与公司协商解决；若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼等方式主张权利。劳动仲裁的时效为一年，从员工知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。以下是谱法邦整理的详细资料，可供参考。

辞退赔偿金一直不给怎么办

1、先与公司进行沟通，争取通过协商解决问题。

2、协商无果时，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

3、如果劳动仲裁后公司仍不支付，可以向人民法院提起诉讼。

申请劳动仲裁需要准备哪些材料

1、准备仲裁申请书；

2、能证明劳动关系的证据；

3、证明辞退事实的证据；

4、证明工资收入的证据。

在仲裁期间找到新工作会影响赔偿金的获取吗

不影响。

劳动者寻找新工作是为了维持生活、保障自身经济来源，与向原用人单位主张辞退赔偿金并不冲突。仲裁或诉讼的依据是劳动者与原用人单位之间已存在的劳动关系及辞退事实，新工作情况不影响对原纠纷的处理结果。

如果公司声称经济困难无法支付赔偿金该怎么办

员工可以要求公司提供支付计划或担保，并向劳动仲裁委员会或法院申请执行。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未依照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。