试用期辞职可以领失业金吗

试用期离职一般情况下是不能领取失业金的，只有在满足相应的条件时才能领取。试用期是劳动者与用人单位相互了解、协商选择的过程，在试用期内离职，也并不意味着劳动者失去领取失业金的资格，而是要根据具体情况来判断。以下是问题的详细解答，可供参考。

试用期辞职可以领失业金吗

试用期辞职通常不能领取失业金。但是如果用人单位在试用期内违法解除劳动合同，导致劳动者被迫离职，并且同时满足以下条件，劳动者就可以依法申请领取。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，领取失业保险金需同时满足以下三个条件：

1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；

2、非因本人意愿中断就业；

3、已经进行失业登记，并有求职要求。

失业金是一次性领取吗

一般来说，失业金按月发放，目的是保障失业人员在失业期间持续的基本生活。但是如果失业人员在领取失业金期间开办私营企业、从事个体经营或自行组织起来就业等这些特定情况下，也可一次性领取。

失业金领取期限过期怎么办

1、不可抗力等正当理由导致逾期。可以向失业保险经办机构说明情况并提供相关证明材料，申请恢复领取。

2、无正当理由逾期。通常不能再补领过期期间的失业金，但仍然可以在参保且符合领取条件，后续失业时，之前未领取完的期限会与新的领取期限合并计算。

失业保险金领取期限是多久

根据《失业保险条例》规定，失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为三个档次：

1、累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；

2、累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；

3、累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。