被公司无缘无故辞退，怎样拿到应有的赔偿？
你好，公司无理由辞退你，该行为大概率违法，你有权依法获取赔偿。公司解除劳动合同需具备合法事由并遵循法定程序，无故辞退不符合规定。你可先收集能证明劳动关系、工作年限、工资水平及辞退事实的证据，如劳动合同、工资流水、工作证、辞退通知等。之后尝试与公司协商赔偿事宜，若协商无果，可在1年内向劳动仲裁委申请仲裁，主张公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定了用人单位可解除劳动合同的情形，如劳动者严重违反用人单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等。公司无理由辞退你，若不符合此条情形，则属违法解除。《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。明确了违法解除劳动合同需承担的赔偿责任，你可据此主张双倍赔偿。
牟劲松 律师
执业10年以上
60 
2025-08-28
入职许久单位却迟迟不肯签劳动合同，合法吗？
你好，单位这种行为不合法，你可依法维权。按规定，自用工之日起一个月内，单位应与你订立书面劳动合同，入职一年未签已严重违反法律。你可先收集能证明劳动关系的证据，像工资发放记录、工作证、考勤打卡记录等。然后主动与单位协商，要求补签合同并支付自入职第二个月起至满一年期间的双倍工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位改正；也可直接申请劳动仲裁，主张自身合法权益。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。单位一年未签，明显违反此规定。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你有权依据此条，要求单位支付最多11个月的双倍工资。
袁满 律师
执业
65
2025-08-28
老公朋友借了六万好几年不还，有欠条要怎么办？
你好，建议直接走法律程序追回欠款。先整理好所有证据，尝试再次联系并要求还款，如果还是没有回应，就直接去法院起诉。带着欠条、转账记录、证人等证据去被告户籍地或经常居住地的法院立案。法院立案后会通知对方，要是对方不露面，法院可以缺席判决，直接判他还钱。胜诉后，如果依旧不还钱，在规定时间内申请强制执行，法院能查询、冻结他名下财产来偿还欠款。法律依据《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条出借人向人民法院提起民间借贷诉讼时，应当提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。《民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
袁满 律师
执业
44
2025-08-28
打离婚官司，现在宝宝6个月，怎么利益最大化？
你好，孩子才6个月，按法律规定，抚养权大概率归你。因为哺乳期内，母亲对孩子成长更有利，要证明自己抚养优势。财产方面，全面梳理夫妻共同财产，如果能证明老公有过错，你在财产分割时会更有利。同时留意他有无转移、隐匿财产的行为，如果有，及时固定证据，这可能让他少分或不分财产。法律依据《民法典》第一千零八十四条离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。《民法典》第一千零九十二条夫妻一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产，或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的，在离婚分割夫妻共同财产时，对该方可以少分或者不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。
吴璇 律师
执业
45
2025-08-28
老板是黑户欠我工钱，有办法拿回来吗？
你好，黑户身份是不影响他支付工钱的法律责任的。可以收集像劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录，能证明你在他那干活以及工钱数额、被拖欠情况的证据。然后，试着跟老板协商，明确告知支付工钱的诉求，要是协商无效，就携带证据去当地劳动监察大队投诉，责令老板限期支付。如果投诉没解决，就去申请劳动仲裁，提交相关材料，让仲裁委员会依法裁决。要是对仲裁结果不满意，可以直接向法院起诉。就算老板是黑户，法院也能根据你提供的证据判决他支付工钱。要是老板在判决后拒不执行，还可以申请强制执行。法院会查封、扣押、拍卖他的财产来支付工钱。法律依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
吴璇 律师
执业
28
2025-08-28
买房票、房子不给过户，起诉应该怎么办？
你好，这种做法是完全不合法的。首先，收集购房合同、付款凭证、和对方沟通的聊天记录、通话录音这些只要能证明你们之间买房交易事实和对方承诺办证过户的证据，这是起诉的关键。然后写起诉状，明确诉讼请求，直接向法院起诉，要求对方履行过户义务，同时让他承担过户费用。要是房子还没达到过户条件，也能先起诉确认房子归你所有，等条件成熟再过户。法律依据《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《民法典》第二百零九条不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经依法登记，发生效力；未经登记，不发生效力，但是法律另有规定的除外。
吴璇 律师
执业
34
2025-08-28
家人给骗子洗钱定了诈骗罪，该怎么办？
你好，您家人虽被定性为诈骗罪共犯，但仍有争取从轻处理的空间。首先，委托专业刑事律师介入，了解有没有被骗子忽悠的细节，要是能证明他只是被贷款诱惑、没想参与诈骗，可能能争取不构成犯罪或从犯认定。其次，配合律师整理和骗子的聊天记录、贷款相关的材料，还有转账记录，这些能证明被利用的证据。另外，如果家里能凑钱退还部分款项，一定要保留凭证，这能体现悔罪态度，对争取从轻处理很有帮助。法律依据《刑事诉讼法》第三十四条犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。家属可立即为其委托律师，律师可介入案件提供法律帮助。
吴璇 律师
执业
51
2025-08-28
上个月我和公司的合同到期了，我没有续签，怎么要求经济补偿？
你好，根据你的情况，你现在处于“原合同已到期，但继续用工且未签书面合同”的状态，在法律上，属于“事实劳动关系”。1、如果公司超过一个月仍未与你签订书面合同，你可以依据《劳动合同法》第八十二条，要求公司支付从第二个月起至离职时止的“二倍工资”，但需要注意，双倍工资的请求可以在劳动关系终止后1年内主张，最长可获11个月双倍工资差额。如果超过1年仍未续签，视为双方已订立无固定期限劳动合同，不过，公司仍需补签书面合同。2、你随时可依据《劳动合同法》第三十八条第一款提出解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。经济补偿的金额按照你在公司工作的年限×离职前12个月平均工资。你现在需要做的是：1、收集原劳动合同、工资流水、社保缴纳记录、续签协议文本、沟通记录等证据。2、以公司存在第三十八条违法行为为由，书面提出解除劳动关系，并要求支付经济补偿及双倍工资差额。3、如果公司拒绝协商，可在离职后1年内向劳动仲裁委申请仲裁。法律依据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
黄丽娟 律师
执业
923
2025-08-28
养老保险只差8个月，能一次性补缴齐吗？
你好，这8个月是否能一次性补缴，需分情况判断。若你是因用人单位原因导致这8个月未缴纳，可要求单位向社保经办机构申请补缴劳动关系存续期间的社保费。要是属于个人灵活就业参保，且在2011年7月1日前就已参保，达到法定退休年龄延长缴费5年后，若仍不足15年，可一次性补缴这8个月；若在2011年7月1日后参保，无法一次性补缴，需继续逐年缴费至满15年。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记并缴纳社保费，若因单位原因未按时缴纳，应补缴。上海市关于养老保险补缴相关规定在《社会保险法》实施前（2011年7月1日前）参保，达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年，且延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
王清华 律师
执业
113
2025-08-27
申请补贴对领养老金有啥影响？
你好，申请4050补贴通常不会影响退休后领取养老金的金额。养老金的计算主要取决于缴费基数、缴费年限以及退休时当地上年度社会平均工资等因素。4050补贴是国家针对大龄就业困难人员推出的社保缴费补贴政策，其本质是对个人社保缴费的一种资金补助，并非直接参与养老金计算的参数。一般流程是，你先按正常灵活就业身份缴纳社保，之后凭借缴费凭证等材料申请4050补贴，社保部门审批通过后发放补贴资金。只要在领取补贴期间，你持续正常缴纳社保，保证缴费基数和年限不受影响，退休后养老金待遇就不会因申请4050补贴而降低。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。4050补贴不在上述决定养老金金额的因素范围内。各地关于4050补贴政策的文件，如《[某地]就业困难人员灵活就业社会保险补贴实施办法》，明确规定补贴用于减轻参保人员缴费负担，与养老金计算无关联，仅对符合条件的人员给予社保缴费补贴，不涉及养老金待遇调整。
何元静 律师
执业
95
2025-08-27 已提供咨询服务
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