辞退我，能要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金吗？
你好，此事可明确解决，你能要求公司继续履行劳动合同或支付赔偿金。你入职2年，依法享有3个月医疗期，提交完整病历和请假条后，公司以“病假超期”辞退属违法解除。流程上，收集病假材料、辞退通知等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，可选择恢复劳动关系或主张4个月工资标准的赔偿金，仲裁委将依法支持。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第三项劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
程鸿宇 律师
执业
184 
2025-12-08
能维权要求按原薪资履行合同吗？
你好，此事可明确解决，你能维权要求公司按原薪资履行合同。薪资是劳动合同核心条款，公司以“岗位调整”为由单方降薪，未与你协商一致且无合法依据，属违法变更劳动合同；要求你主动离职更无法律支撑。流程上，收集劳动合同、降薪通知、沟通记录等证据，先与公司交涉，无果后向劳动仲裁委申请仲裁，主张继续履行原合同约定的薪资标准，仲裁委将依法支持。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
何宝 律师
执业
207
2025-12-08
被无故辞退，能要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金吗？
你好，此事可明确解决，你能要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。公司以“架构调整”辞退你却无合理安排，且无明确录用条件和考核不合格证据，属违法解除。流程上，收集工作成果、工资流水等证据，向劳动仲裁委申请仲裁主张赔偿金，工作不满6个月可要求1个月工资作为赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
黄丽娟 律师
执业
284
2025-12-08
有工资流水和考勤记录，能主张未签合同二倍工资和违法辞退赔偿金吗？
你好，此事可明确解决，你能主张未签合同二倍工资和违法辞退赔偿金。公司未签书面劳动合同超过一个月，且无理由辞退属违法解除，工资流水和考勤记录可证明劳动关系。流程上，向劳动仲裁委提交证据，主张4个月二倍工资差额及1个月工资标准的赔偿金，仲裁委将依法支持。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
牟劲松 律师
执业10年以上
290
2025-12-08
要求公司支付加班费和经济补偿，被迫离职了！
你好，此事可明确解决，你能要求公司支付加班费和经济补偿。公司每月安排周末加班4天却未付加班费，且无故扣发绩效工资，已构成“未及时足额支付劳动报酬”，你据此提出被迫离职符合法定情形。流程上，收集考勤记录、工资条、沟通记录等证据，向劳动仲裁委申请仲裁，主张按200%标准支付周末加班费，及3个月工资标准的经济补偿，仲裁委将依法支持。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。
肖英豪 律师
执业
369
2025-12-08
配送中受伤后公司拒认劳动关系咋办？
你好，此事可明确解决，你能申请仲裁确认劳动关系并主张工伤待遇。公司要求注册个体工商户签“合作协议”属“隐蔽劳动关系”，但实际受考勤管理、需服从派单，已构成人格、经济、组织从属性，符合劳动关系本质特征。流程上，收集考勤记录、派单凭证、受伤就医材料等，向劳动仲裁委申请确认劳动关系，再凭裁决申请工伤认定，后续主张工伤待遇，仲裁委和法院将依用工事实裁判。法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条认定劳动关系需同时满足三个条件，即用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
牟劲松 律师
执业10年以上
230
2025-12-08
已履行出资义务但未签署合作协议，能否要求返还出资款？
你好，如果双方仅仅就合作事宜进行初步洽谈，未就合作标的、权利义务、利润分配等核心条款达成合意，则出资行为缺乏合法依据，出资人可以要求接收方返还出资款。如果没有签署书面合作协议，但是有证据证明双方存在口头合作协议，并且已经实际履行合作行为，则合作关系依法成立，此时不能随意要求返还。法律依据《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿。
袁满 律师
执业
215
2025-12-05
会计账簿不慎损毁，相关负责人应如何赔偿？
你好，责任人故意损毁会计账簿的需要承担相应赔偿责任，甚至承担行政处罚或者刑事责任。如果是因保管不当等重大过失导致损毁的，直接保管会计账簿的财务人员、财务主管是首要责任主体；如果因公司管理层未建立完善的保管制度导致损毁，公司法定代表人、分管财务的高管也需要承担相应责任。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
袁满 律师
执业
222
2025-12-05
所购房屋烂尾，银行仍催还贷，应如何处理？
你好，所购房屋烂尾但银行催还贷时，不能擅自停贷，之后需要通过协商或者诉讼程序解除合同并且同步解除贷款合同，如果协商不成，可以向房屋所在地或合同履行地法院提起诉讼。法律依据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二十条因商品房买卖合同被确认无效或者被撤销、解除，致使商品房担保贷款合同的目的无法实现，当事人请求解除商品房担保贷款合同的，应予支持。
袁满 律师
执业
216
2025-12-05
婚前个人购房、婚后共同还贷，离婚时需向对方支付 50% 房款吗？
你好，面对婚前个人购房、婚后共同还贷的情况，离婚时无需向对方支付50%房款，仅需要补偿对方婚后共同还贷的本金、利息以及对应增值部分的一半，而不是房屋总价款的50%。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
何平 律师
执业10年以上
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2025-12-05 已提供咨询服务
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