妈妈在工厂长期吸入灰尘导致慢性鼻炎，能否要求工厂赔偿？
你好，工厂是否赔偿，关键在于你母亲的病能否被依法认定为职业病。首先，你尽快带你母亲就医并且保留证据，包括病历、费用票据等；之后，收集母亲的工作证据，比如工作环境、工作内容、工作年限等；最后，进行职业病诊断，带着诊断证明向有关部门申请工伤认定，满足条件后，就可以要求工厂赔偿。如果你母亲已经退休，按照劳务关系处理，需要通过人身损害赔偿诉讼维权。法律依据《中华人民共和国职业病防治法》第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
袁满 律师
执业
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2025-09-19
给孩子取名时双方都不愿用对方的姓，能否让孩子用一个全新的姓？
你好，可以让孩子拥有一个全新的姓，但必须要有正当的理由且不违背公序良俗。如果单纯因为父母双方不愿妥协而要求使用全新姓氏，通常难以获得公安机关批准。你们坚持让孩子用全新姓的话，你们也可以让孩子跟其他直系长辈血亲姓。建议在作出最终决定之前，优先考虑孩子的利益和家庭的和谐。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十五条自然人应当随父姓或者母姓，但是有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外选取姓氏：（一）选取其他直系长辈血亲的姓氏；（二）因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏；（三）有不违背公序良俗的其他正当理由。少数民族自然人的姓氏可以遵从本民族的文化传统和风俗习惯。
孙桃梅 律师
执业
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2025-09-19
发现租户养猫狗，把沙发划得满是痕迹，我能解除租房合同并扣留押金吗？
你好，可以的。如果你与租户签订的合同中有明确规定“禁止养宠物”，租户的行为构成违约，你有权解除合同并且要求赔偿，比如扣留押金。如果合同中没有明确规定，你需要证明租户饲养宠物严重损坏了你的沙发，比如公证损害状况，沙发损害程度超出了合理使用损耗范围，你仍然可以解除合同并且要求赔偿。法律依据《中华人民共和国民法典》第七百一十一条承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。
牟劲松 律师
执业10年以上
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2025-09-19
网购被子质量差想退货退款，客服不包全部运费，我能否要求对方承担全部运费？
你好，完全可以要求对方承担全部运费。商品出现质量问题是商家的过错，而非消费者原因。如果你有照片或者视频证明质量确实存在问题，那么你在和客服沟通时，应该保持强硬态度，要求对方支付全部运费，如果对方继续推诿，你可以联系平台客服解决问题，或者拨打12315维护自身权益。法律依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。
孙桃梅 律师
执业
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2025-09-19
合作公司拖欠贷款，声称无力偿还，如何追讨？
你好，公司能通过诉讼追讨货款，即使E公司称无力偿还，诉讼仍可固定债权并为后续执行奠定基础。首先需收集证据：买卖合同、送货单、结算单等（证明货款金额及债权关系）；多次催要的记录（如函件、聊天记录、通话录音，证明未过诉讼时效）。向E公司所在地或合同履行地法院提起民事诉讼，胜诉后若E公司仍不支付，可申请法院强制执行，查询其财产线索（如银行账户、资产），若发现转移财产等情况，还可申请追加被执行人或追究其法律责任。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十九条规定当事人一方未支付价款、报酬、租金、利息，或者不履行其他金钱债务的，对方可以请求其支付。E公司拖欠货款属不履行金钱债务，你公司可依此通过诉讼主张权利。
岳令捷 律师
执业
78
2025-09-19
申请的商标被别的公司提出异议，如何应对？
你好，可通过依法提交异议答辩并提供充分证据，争取保住商标。首先需在商标局规定期限内（通常为收到异议通知书后30日内），收集关键证据：你公司商标的设计理念、创作底稿（证明独创性）；两商标的文字、图形、发音等对比材料（证明不近似，如字体差异、含义区别）；你公司商标的使用记录（如产品包装、宣传资料，证明已投入使用）；两商标核定使用的商品/服务类别差异（若类别不同，可佐证不构成混淆）。将证据整理后提交商标局，答辩时重点论证两商标不近似、不会导致公众混淆，若对异议结果不满，后续还可申请复审。法律依据《中华人民共和国商标法》第三十五条规定对初步审定公告的商标提出异议的，商标局应当听取异议人和被异议人陈述事实和理由，经调查核实后，自公告期满之日起十二个月内做出是否准予注册的决定，并书面通知异议人和被异议人。你公司可依此通过答辩维护商标注册权益。
左右 律师
执业
79
2025-09-19
离职员工私自带走客户，能起诉他吗？
你好，若客户名单符合商业秘密构成要件，公司可起诉该员工侵犯商业秘密。首先需确认：客户名单是否不为公众所知悉、是否具有商业价值且公司采取了保密措施（如签订保密协议、限制访问权限）。收集证据：保密协议、客户名单的形成记录（如开发成本、维护资料）、员工带走名单的痕迹（如拷贝记录）、其利用名单争抢客户的凭证（如客户证言、业务往来记录）。先向员工及竞争对手发律师函要求停止侵权，协商无果可向法院提起诉讼，主张停止侵权并赔偿经济损失。法律依据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。员工的行为若符合此条，即构成侵权。
王子睿 律师
执业
242
2025-09-19
合伙公司提供的设备型号不符，还不愿意退换该咋办？
你好，C公司提供不符型号设备属违约，你公司可通过法律途径维权。首先收集证据：设备采购合同（明确约定型号、验收标准、违约责任）、不符设备的照片/检测报告（证明与约定型号差异）、协商沟通记录（如邮件、会议纪要）。先向C公司发送书面催告函，限定时间退换符合约定的设备；若仍无果，可向法院提起民事诉讼，主张C公司继续履行合同（更换设备），或解除合同并赔偿损失（如设备差价、停工损失），维护公司合法权益。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。C公司提供不符型号设备，需依此承担违约责任。
马娇 律师
执业
87
2025-09-19
员工出差导致车祸，公司应该赔偿他工伤吗？
你好，公司通常不能直接拒绝，需先判断是否符合工伤认定条件。首先收集证据：出差任务凭证（如派工单、行程安排）、车祸责任认定书（确认小李违规驾驶的责任比例）、医疗诊断记录。若小李因执行出差任务驾驶，即使存在违规，只要未构成故意犯罪、醉酒等情形，仍可能被认定为工伤，公司需配合申请工伤认定；若小李违规驾驶属故意犯罪（如醉驾、毒驾），则不符合工伤条件，公司可拒绝，需向小李出具拒绝理由及法律依据，若产生争议，可引导其通过劳动仲裁或诉讼确认工伤资格。法律依据《工伤保险条例》第十四条规定职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。第十六条规定：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
何平 律师
执业10年以上
94
2025-09-19
设计师抄袭他人作品，由谁承担责任？
你好，损失通常应由设计公司承担。首先需收集证据：委托设计合同（明确设计成果需原创、侵权责任归属）、海报抄袭的比对材料（涉嫌抄袭作品与原作品）、被侵权方索赔通知、你公司已支付设计费的凭证及因抄袭产生的损失证据（如赔偿款、品牌声誉修复费用）。先与设计公司协商，依据合同要求其承担侵权赔偿、停止使用侵权海报等责任；协商无果，可向法院提起诉讼，主张设计公司违反委托合同义务，赔偿你公司因抄袭产生的全部损失。法律依据《中华人民共和国民法典》第九百二十九条规定有偿的委托合同，因受托人的过错造成委托人损失的，委托人可以请求赔偿损失。设计公司未提供原创海报导致抄袭，存在过错，应依此承担赔偿责任。
牟劲松 律师
执业10年以上
63
2025-09-19 已提供咨询服务
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