老人去世前将房产留给尚未出生的孩子，孩子出生后还能继承这套房子吗？
你好，可以，孩子有权继承这套房子。如果老人在生前已经立了明确的遗嘱，并且继承发生时胎儿已经存在，那么孩子有权继承房子。遗产分割时必须为胎儿保留遗嘱中指定的这套房子，待孩子出生后，房子由父母代为管理和保护。如果老人没有立遗嘱，胎儿依然享有继承权，在财产分割时，应该保留胎儿应有的财产份额，同样由父母代为保管。但注意，孩子能够继承的前提是孩子能够活着出生。法律依据《中华人民共和国民法典》第十六条涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是，胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。
何平 律师
执业10年以上
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2025-09-19
工伤后调岗降薪，能否申请被迫离职
一般不合理调岗降薪的情况有工作环境变差、工作强度大幅增加、薪资待遇大幅降低、新岗位与原岗位技能、工作内容差异过大等。如果公司是因为你受了工伤后无法胜任工作为由，把你从操作工调岗到清洁工，这很可能会被认定是不合理的调岗，可能构成“被迫离职”的情形，你有权被迫离职并要求经济补偿。法律法规《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《劳动合同法》第三十八条及第四十条若用人单位未经协商一致，擅自调岗降薪且行为不合理
马娇 律师
执业
669
2025-09-19
工作多年，还差几年退休时，因“离职有补偿”和公司协商解除了协议怎么办
如果单位故意隐瞒了你享有特殊保护这一重要事实，在你不知情的情况下协商解除了协议，这可能构成欺诈，如果可能的话，先和公司恢复劳动关系。1.立即收集和整理证据，劳动合同、工资条、社保缴纳记录、入职离职证明等证明工作年限和年龄的文件都要准备好，2.公司关于“现在走人有补偿”的录音、聊天记录等，尽可能证明公司回避了特殊保护情况，并以“现在走人有补偿”等话术诱导签字。3.签署的协商一致解除协议原件。4.协商无果，提交证据给相关部门进行仲裁。法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
孙桃梅 律师
执业
669
2025-09-19
朋友借款5万元，借条约定3年内还清，现已逾期1年未还，该如何处理？
你好，你的朋友已构成违约，你有权要求其立即偿还全部借款本金及逾期利息。首先，你可以再次尝试与你朋友沟通协商，并且保留好聊天记录，如果协商无果，立即通过EMS发送《催款通知书》，内容包括借款本金、约定利息、逾期利息、还款期限。朋友仍然不还钱的话，你可以向当地人民法院提起诉讼，准备材料包括你的个人信息、相关证据等，并且告知法院你的起诉请求。随后等待法院判决。法律依据《中华人民共和国民法典》第六百七十五条借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。《中华人民共和国民法典》第六百七十六条借款人未按照约定的期限返还借款的，应当按照约定或者国家有关规定支付逾期利息。
孙桃梅 律师
执业
155
2025-09-19
节假日只有两倍工资怎么办
劳动法规定，法定节假日加班工资应为劳动者日工资的300%，且这一报酬是在正常工资之外额外支付的，不包含当日本身应得的1倍工资，所以劳动者在法定节假日加班却仅获得两倍工资，这是违法的行为。可以先和公司友好协商，明确提出自己的诉求，补发差额，如果协商无果，可以提交相关证据申请劳动仲裁。可收集的证据有：加班通知、打卡记录、工作群聊天记录等；加班期间的工资条或银行流水；劳动合同；协商时的书面记录等。法律法规《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
孙桃梅 律师
执业
681
2025-09-19
工作18年，差6年退休有2N吗
你好，是否能得“2N”的赔偿金与工作年限无关，且还有6年退休，也不在特殊保护范围内，能否获得2N，关键在于公司解除或终止劳动合同的行为是否违法。如果公司违法解约，无正当理由辞退你，则有权要求公司赔付“2N”；但是如果公司是因为正当的原因，比如经济性裁员、破产等，则只用赔付经济补偿金；如果是因为你本身出现了重大失误、徇私舞弊等，给公司造成巨大损害，公司有权辞退且不给任何赔偿金。法律法规《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
孙桃梅 律师
执业
580
2025-09-19
接到自称孩子补课班的电话，我信以为真并加了微信，结果账号被封，担心隐私会被盗取，该怎么办？
你好，对于这种情况，你的隐私被盗取的风险很大。你需要保持冷静，立即向微信官方平台申请解封账号，解封后删除骗子的微信好友并且拉黑，同时检查是否有被拉入可疑群聊；随后修改微信密码，并且增加密码难度，加强账号安全，同时设置隐私权限；将此事告知家人，做到信息互通，警惕类似骗局；最后，通过“国家反诈中心”app进行举报。法律依据《中华人民共和国个人信息保护法》第十条任何组织、个人不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息，不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息；不得从事危害国家安全、公共利益的个人信息处理活动。
牟劲松 律师
执业10年以上
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2025-09-19
工作18年公司只买了8年社保怎么办
如果在公司工作18年到退休时只买了8年社保，那么可以先和公司进行协商，表达诉求，要求补缴10年的社保。如果协商无果，则准备好相关材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明工作年限的证据；打印公司社保缴费的明细等，提交证据，向当地劳动监察部门或社保经办机构投诉向劳动监察部门投诉，也可以通过仲裁的手段捍卫合法权益，要求公司补缴社保。法律法规《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
马娇 律师
执业
578
2025-09-19
老公贷款买门铺开饭店，贷款未还清，离婚后贷款是否需要共同偿还？
你好，如果饭店门铺贷款发生在婚姻关系存续期间，用于你们夫妻双方共同生活、共同生产经营所偿还的债务，离婚后你们需要共同偿还贷款；如果是你丈夫个人债务，饭店经营后的收益并未用于你们共同生活，离婚后，贷款则有你丈夫一人承担。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
何平 律师
执业10年以上
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2025-09-19
二级工伤，公司破产赔偿双倍吗
二级工伤的赔偿项目有一次性伤残补助金，会按工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资的25个月计算；伤残津贴，按月支付本人工资的85%，若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额；退休后转为基本养老保险待遇，不足部分由基金补差。一般来说，公司破产的话，工伤职工的待遇依法受到保护，伤残津贴等可由工伤保险基金优先支付，但是不存在“双倍赔偿”。法律法规《工伤保险条例》第四十三条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
孙桃梅 律师
执业
378
2025-09-19 已提供咨询服务
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