你好，你可以这样做：

1、向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。如果公司逾期不支付，劳动监察部门还可以责令公司按应付金额的50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金。

2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会一般会在受理后45日内作出裁决。

3、向法院申请支付令。如果公司对支付令无异议，应在规定期限内支付工资；否则，你可以申请法院强制执行。

4、在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决要求公司支付拖欠的工资。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。