二婚，男方没有父母，没有子女，但是有个亲哥哥，遗产怎么分配？
你好，男方无父母、无子女，第一顺序仅剩配偶，因此全部遗产由女方继承。男方的亲哥哥属于第二顺序继承人，在有第一顺序继承人时，第二顺序不继承。注意，女方需与男方存在合法婚姻关系，才能作为配偶享有继承权。同居关系或未登记的“事实婚姻”不适用。如果男方有遗嘱的话，则需要根据具体情况分析。法律依据《民法典》第1127条：遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
黄丽娟 律师
执业
阅读：915
时间：2025-08-18 15:19:30
二婚男方没子女，如果再婚，男方有房产，如果成家了，男先去世了，女方可以继承他的所有房产吗？
你好，如果男方无子女且父母已去世，女方作为唯一第一顺序继承人，可继承男方的全部房产。如果男方还有父母健在，那么你不能全部继承。男方去世后，其房产，女方作为配偶仅是第一顺序继承人之一，需与男方的父母共同继承，不能独自取得全部产权。如果房产为男方婚前个人财产，女方、男方父母平均分配该房产。如果房产为婚后共同财产，先分一半给女方，剩余一半作为遗产，再由女方、男方父母平均分配。如果男方立有合法有效遗嘱指定了其他继承人，女方可能无法继承该房产，或仅能继承遗嘱指定的部分。法律依据《中华人民共和国民法典》第1127条：遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母。《中华人民共和国民法典》第1153条：夫妻共同所有的财产，除有约定的外，遗产分割时，应当先将共同所有的财产的一半分出为配偶所有，其余的为被继承人的遗产。
孙兵 律师
执业
阅读：516
时间：2025-08-18 15:12:43
我女儿五岁了，离婚一年多，他爸爸已经再婚了，怎么争夺抚养权
你好，你可以起诉争取抚养权。法院判定抚养权归属的核心原则是“最有利于未成年子女”，孩子已5岁，生活环境、教育条件、陪伴时间都是考虑抚养权的关键。孩子的父亲再婚又育、将孩子长期留在老家由奶奶照顾，而你虽单身但可亲自陪伴，具备抚养能力，属于可变更抚养关系的“其他正当理由”。法律依据《民法典》第1084条已满两周岁子女，父母对抚养问题协议不成的，法院按照最有利于未成年子女的原则判决；已满八周岁的，应尊重其真实意愿。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第56条与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有其他正当理由需变更的，人民法院应予支持。
孙兵 律师
执业
阅读：856
时间：2025-08-15 17:47:59
夫妻离婚后财产纠纷的二审问题
你好，根据你目前的情况，你可以：1、重新审查下当时的离婚协议，尤其是协议中关于财产核查的约定。如果协议中明确约定由女方主导财产核查，且男方已配合提供相关资料，可证明男方已履行披露义务。2、提供当时财产核查过程的记录，比如双方签字确认的财产清单、银行账户查询记录等，证明男方已如实披露其名下财产。3、寻找当时参与离婚协商或了解双方财产情况的第三方证人，如婚姻调解员、律师、亲友等，提供证言证明男方在离婚时已如实披露财产。4、你还可以进一步调查女方名下的股票账户及其关联银行账户，如果女方在离婚时也未披露其股票账户的关联银行账户，可证明女方存在同样过错。针对保障现有家庭财产不被损害的问题，你可以：1、与现任配偶签订一个婚内财产协议，明确现有家庭财产的归属，将婚前财产与婚后财产进行区分，避免现有家庭财产被女方追索。2、对现有家庭财产进行公证，公证内容包括财产的来源、归属等，增强现有家庭财产的法律保护。
袁满 律师
执业
阅读：23
时间：2025-08-14 10:35:57
我表舅65岁了，在老家务农，被车碰了，保险公司说赔不了误工费怎么办
你好，你表舅65岁务农，发生交通事故后保险公司拒绝赔偿误工费。根据相关法律规定，即使你表舅年龄超过60岁，只要其仍从事劳动并因事故导致收入减少，误工费是应当得到赔偿的。你提到的180元/天的误工费标准，如果符合当地实际标准，是可以作为赔偿依据的。你可以：1、联系保险公司，要求重新审核赔付申请。2、如果与保险公司协商无果，可向当地保险监管部门投诉，反映保险公司不合理拒赔情况。3、如果投诉仍未解决，那就通过法律途径，向法院提起诉讼。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
黄丽娟 律师
执业
阅读：262
时间：2025-08-13 17:24:03
我骑电动车的时候碰撞到了横过马路的路人，要求我赔偿她三个月误工费加营养费4万元，这样是合理吗？
你好，按7:3责任比例，你只需对合理损失的70%负责。对方住院25天即主张三个月误工费+营养费4万元，如果无充分证据支持，金额偏高，可依法核减后按责赔偿。1、误工费应以医疗机构出具的“休息期”证明为准；住院25天不代表必须休息3个月。如果对方无法提供收入减少证明，法院通常按住院25天+医嘱休息期计算，而非一律3个月。2、营养费须有“加强营养”的医嘱或司法鉴定；司法实践一般30–100元/天×住院天数，总额750–2500元区间。（合理误工费+合理营养费）×70%=你应承担的金额。如对方主张远超上述范围，可要求其举证，否则对超额部分不予认可。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
陈楠 律师
执业
阅读：861
时间：2025-08-13 17:22:22
公司的轻型货车被半挂撞了，判定是对方全责，公司由于业务需求请别人的车来运输货物，这种费用保险公司出吗？
这种费用保险公司有可能承担。1、如果保险公司在商业保险合同中对间接损失免责条款尽到了提示说明义务，根据条款约定，该费用可能不属于赔偿范围，由侵权人自行承担。2、如果保险公司未就免责条款尽到提示说明义务，保险公司应在保险责任范围内予以赔偿。你可以先与对方及保险公司协商赔偿事宜，争取达成一致。如果协商不成，可向法院起诉，请求法院判决对方赔偿合理费用。法律依据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
肖英豪 律师
执业
阅读：478
时间：2025-08-13 17:14:52
电动车和汽车发生事故，汽车司机和车都没事，骑电动车人受伤做手术，双方均责的话，怎么赔偿？
你好，在双方均责的情况下，先由汽车方的交强险在有责限额内对电动车骑行者的损失进行赔偿，超出交强险限额的部分，双方按照50%的比例分担。1、汽车的交强险需先行赔付电动车驾驶人的医疗费用、财产损失等，具体限额为医疗费用1万元、财产损失2000元。2、交强险赔偿后仍有不足的，双方按责任比例分担。由于是同等责任，通常各承担50%。3、电动车驾驶人自身承担50%的剩余损失法律依据根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
何元静 律师
执业
阅读：646
时间：2025-08-13 17:12:49
公司每月只付部分工资，未支付全部，23年7月-24年工资未支付部分拖欠至今，多次讨要无果
你好，你可以这样做：1、向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。如果公司逾期不支付，劳动监察部门还可以责令公司按应付金额的50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会一般会在受理后45日内作出裁决。3、向法院申请支付令。如果公司对支付令无异议，应在规定期限内支付工资；否则，你可以申请法院强制执行。4、在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决要求公司支付拖欠的工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
黄丽娟 律师
执业
阅读：520
时间：2025-08-12 01:53:32
是这样的，暑假我去打工，跑外卖，跑一个月，当时那个人跟我说的是一单四块钱来算
你好，你可以这样做：1、首先你需要整理出外卖配送记录、关于工资约定的聊天记录、通话录音等。2、向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其改正。3、如果劳动监察部门无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、你也可以向法院提起民事诉讼。鉴于你是学生，如果经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
程鸿宇 律师
执业
阅读：827
时间：2025-08-12 00:23:36
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