公司的轻型货车被半挂撞了，判定是对方全责，公司由于业务需求请别人的车来运输货物，这种费用保险公司出吗？
这种费用保险公司有可能承担。1、如果保险公司在商业保险合同中对间接损失免责条款尽到了提示说明义务，根据条款约定，该费用可能不属于赔偿范围，由侵权人自行承担。2、如果保险公司未就免责条款尽到提示说明义务，保险公司应在保险责任范围内予以赔偿。你可以先与对方及保险公司协商赔偿事宜，争取达成一致。如果协商不成，可向法院起诉，请求法院判决对方赔偿合理费用。法律依据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条规定，因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。
肖英豪 律师
执业
阅读：509
时间：2025-08-13 17:14:52
电动车和汽车发生事故，汽车司机和车都没事，骑电动车人受伤做手术，双方均责的话，怎么赔偿？
你好，在双方均责的情况下，先由汽车方的交强险在有责限额内对电动车骑行者的损失进行赔偿，超出交强险限额的部分，双方按照50%的比例分担。1、汽车的交强险需先行赔付电动车驾驶人的医疗费用、财产损失等，具体限额为医疗费用1万元、财产损失2000元。2、交强险赔偿后仍有不足的，双方按责任比例分担。由于是同等责任，通常各承担50%。3、电动车驾驶人自身承担50%的剩余损失法律依据根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
何元静 律师
执业
阅读：667
时间：2025-08-13 17:12:49
公司每月只付部分工资，未支付全部，23年7月-24年工资未支付部分拖欠至今，多次讨要无果
你好，你可以这样做：1、向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。如果公司逾期不支付，劳动监察部门还可以责令公司按应付金额的50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会一般会在受理后45日内作出裁决。3、向法院申请支付令。如果公司对支付令无异议，应在规定期限内支付工资；否则，你可以申请法院强制执行。4、在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决要求公司支付拖欠的工资。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
黄丽娟 律师
执业
阅读：533
时间：2025-08-12 01:53:32
是这样的，暑假我去打工，跑外卖，跑一个月，当时那个人跟我说的是一单四块钱来算
你好，你可以这样做：1、首先你需要整理出外卖配送记录、关于工资约定的聊天记录、通话录音等。2、向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其改正。3、如果劳动监察部门无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、你也可以向法院提起民事诉讼。鉴于你是学生，如果经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
程鸿宇 律师
执业
阅读：846
时间：2025-08-12 00:23:36
老婆生的孩子不是我的，我能让她净身出户，赔偿我吗？
你不能让女方净身出户，要求其赔偿也通常不会得到支持。根据《民法典》及相关司法解释，离婚时财产分割应遵循公平原则，考虑双方的贡献和过错。如果妻子没有过错，法院一般不会支持你要求她净身出户。女方做试管是基于你的要求，并非其存在重大过错，不符合离婚损害赔偿的法定情形，因此你要求赔偿通常得不到法律支持。相反，如果你们在试管婴儿过程中是经过双方同意的，那么你作为孩子的法律父亲，对孩子有抚养义务。建议你与妻子协商，尽量达成一致意见，避免诉讼带来的经济和时间成本。
马娇 律师
执业
阅读：794
时间：2025-08-11 11:06:46
我和前夫已经离婚2年了，孩子判给了前夫
根据法律规定，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。前夫去世后，你作为孩子的亲生母亲，是法定监护人，通常会直接获得抚养权。前婆婆提出给你50万让你接手抚养权，更多是基于孩子抚养问题的协商，而不是抚养权本身存在争议需要你去争取。关于你前夫的赔偿款，死亡赔偿金一般由死者的法定继承人按照法定继承顺序进行分配，法定继承人包括配偶、子女、父母。由于你已与前夫离婚，不属于法定继承人范畴，通常无权参与分配这笔赔偿款。这100万赔偿款应在你女儿、前公公、前婆婆之间进行分配，一般是平等分配，也就是一人33万，你前婆婆愿意给你50万用于抚养她的孙女，已经是多付出的了，你没有权利要求她给100万。法律依据《民法典》第二十六条规定：父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。《民法典》第一千一百二十七条规定：遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。
王爽 律师
执业
阅读：958
时间：2025-08-11 11:03:32
出车祸了对方全责但没有财产
你好，对方全责但没有保险且无力赔偿，导致法院强制执行无法执行到位，你可以尝试以下几种解决办法：1、申请道路交通事故社会救助基金垫付部分或全部抢救费用。2、与对方协商制定分期赔偿计划。3、向法院申请先予执行。4、保持与对方的沟通，了解对方的经济状况，对方一有财产，你就向法院申请恢复执行。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十四条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
王爽 律师
执业
阅读：924
时间：2025-08-09 14:44:11
公司不认我的工伤怎么办
你好，即使第一次签订合作协议，第二次入职时若存在实际用工，仍构成新的劳动关系。公司以第一次入职时签订的合作协议为由，不承认劳动关系并拒绝工伤认定，你可以这样做：1、收集二次用工期间的证据，证明双方符合劳动关系。2、通过劳动仲裁确认劳动关系。3、凭仲裁裁决申请工伤认定。法律依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
左右 律师
执业
阅读：435
时间：2025-08-09 14:29:10
工伤后公司只给我发120一天的工资
你好，如果公司未尽充分协商义务，单方面要求你们参加培训，且未对异议进行回复，可能会被认定为违法变更劳动合同，你们有权拒绝参加培训，并要求公司支付经济补偿。如果公司以你们未参加培训为由解除劳动合同，可能构成违法解除，你们可以要求公司支付赔偿金。你可以：1、继续以书面形式向公司表达异议，说明不参加培训的法律后果。2、如果公司仍不回复，建议与公司进行面对面沟通，争取达成一致意见。3、如果协商无果，你们可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。4、如果派遣公司在合同到期后不续签，需按怒的工作年限支付N倍月工资补偿。5、如果派遣公司在合同期内以培训为由强制解除，你可主张2N赔偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
何元静 律师
执业
阅读：433
时间：2025-08-09 09:52:53
跟劳务派遣公司的劳动合同要到期了
来源：平台
阅读：966
时间：2025-08-09 09:40:48
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