主张与实际用工单位形成事实劳动关系
你好，根据你的问题，大致从以下几个方面进行分析。一、事实劳动关系认定的核心要件根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），事实劳动关系需同时满足以下三要素：主体资格合法性：A公司作为用人单位需具备用工主体资格（如营业执照、劳务派遣资质等），您作为劳动者需年满16周岁且未达退休年龄。人身从属性：A公司对您实施直接管理，包括但不限于：安排具体工作任务（如新洲南站安装工作）、考
牟劲松 律师
执业10年以上
阅读：372
时间：2025-10-17 21:17:35
在职一年，没有交过社保，合同入职时候签了自己手里也没有，现在要离职了，离职可以申请哪些赔偿
入职一年，但是公司不缴社保，现在离职了可以让公司补缴社保，以及经济补偿金，因为社保缴纳本来就是公司作为用人单位应承担的义务，可以先与公司协商，明确自己的诉求：补缴社保、经济赔偿金，如果协商无果，可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。法律依据《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足，未规定补缴的时效限制。这意味着，无论欠缴时间多久，劳动者均
马娇 律师
执业
阅读：3441
时间：2025-09-03 10:44:01
我下班路上的工伤，对方全责。人事说对方保险公司赔付以后基本跟公司没关系了，是这样的吗？
你好，贵公司说法不完全准确。你下班路上的工伤事故，对方全责，你既可以要求对方赔偿，也可以享受工伤保险待遇。工伤赔偿是基于你和公司之间的劳动关系，由工伤保险基金支付，与对方保险公司赔付并不完全冲突。对于一些重复的赔偿项目，如医疗费、护理费等，可能适用“补差”原则，即你不能获得超出实际损失的赔偿。如果公司未依法为你缴纳工伤保险，导致你无法享受工伤保险待遇，公司需要承担相应的赔偿责任。你现在可以：1、与
何平 律师
执业10年以上
阅读：4891
时间：2025-08-29 16:28:25
企业未缴纳社保怎么办？
你好，工作7年单位仅缴工伤保险，其余险种未缴，依法必须先由单位向社保经办机构补缴全部欠费及滞纳金，不能直接赔偿给个人。社保费属于国家统筹基金，单位不得将应缴金额支付给个人，个人也无权要求将补缴款直接领走。如果你以“未依法缴纳社保”为由解除劳动合同的，单位需要按工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资。你工作了7年，企业应支付给你7个月工资的经济补偿，这里的月工资是指你劳动合同解除或者终止前十
孙桃梅 律师
执业
阅读：677
时间：2025-08-21 11:29:12
我骑电动车的时候碰撞到了横过马路的路人，要求我赔偿她三个月误工费加营养费4万元，这样是合理吗？
你好，按7:3责任比例，你只需对合理损失的70%负责。对方住院25天即主张三个月误工费+营养费4万元，如果无充分证据支持，金额偏高，可依法核减后按责赔偿。1、误工费应以医疗机构出具的“休息期”证明为准；住院25天不代表必须休息3个月。如果对方无法提供收入减少证明，法院通常按住院25天+医嘱休息期计算，而非一律3个月。2、营养费须有“加强营养”的医嘱或司法鉴定；司法实践一般30–100元/天×住院天
陈楠 律师
执业
阅读：1249
时间：2025-08-13 17:22:22
公司的轻型货车被半挂撞了，判定是对方全责，公司由于业务需求请别人的车来运输货物，这种费用保险公司出吗？
这种费用保险公司有可能承担。1、如果保险公司在商业保险合同中对间接损失免责条款尽到了提示说明义务，根据条款约定，该费用可能不属于赔偿范围，由侵权人自行承担。2、如果保险公司未就免责条款尽到提示说明义务，保险公司应在保险责任范围内予以赔偿。你可以先与对方及保险公司协商赔偿事宜，争取达成一致。如果协商不成，可向法院起诉，请求法院判决对方赔偿合理费用。法律依据《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案
肖英豪 律师
执业
阅读：723
时间：2025-08-13 17:14:52
公司每月只付部分工资，未支付全部，23年7月-24年工资未支付部分拖欠至今，多次讨要无果
你好，你可以这样做：1、向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其限期支付拖欠的工资。如果公司逾期不支付，劳动监察部门还可以责令公司按应付金额的50%以上100%以下的标准向你加付赔偿金。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会一般会在受理后45日内作出裁决。3、向法院申请支付令。如果公司对支付令无异议，应在规定期限内支付工资；否则，你可以申请法院强制执行。4、
黄丽娟 律师
执业
阅读：692
时间：2025-08-12 01:53:32
是这样的，暑假我去打工，跑外卖，跑一个月，当时那个人跟我说的是一单四块钱来算
你好，你可以这样做：1、首先你需要整理出外卖配送记录、关于工资约定的聊天记录、通话录音等。2、向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并责令其改正。3、如果劳动监察部门无法解决问题，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、你也可以向法院提起民事诉讼。鉴于你是学生，如果经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：工资应当以货币形
程鸿宇 律师
执业
阅读：983
时间：2025-08-12 00:23:36
工伤后公司只给我发120一天的工资
你好，如果公司未尽充分协商义务，单方面要求你们参加培训，且未对异议进行回复，可能会被认定为违法变更劳动合同，你们有权拒绝参加培训，并要求公司支付经济补偿。如果公司以你们未参加培训为由解除劳动合同，可能构成违法解除，你们可以要求公司支付赔偿金。你可以：1、继续以书面形式向公司表达异议，说明不参加培训的法律后果。2、如果公司仍不回复，建议与公司进行面对面沟通，争取达成一致意见。3、如果协商无果，你们可
何元静 律师
执业
阅读：1069
时间：2025-08-09 09:52:53
跟劳务派遣公司的劳动合同要到期了
来源：平台
阅读：1201
时间：2025-08-09 09:40:48
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