员工不履行劳动合同可以辞退吗 属于监察大队管吗

    员工不履行劳动合同可以辞退吗？员工不履行劳动合同在满足一定条件是可以辞退的，包括严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，或者同时与其他用人单位建立劳动关系。那么员工不履行劳动合同属于监察大队管吗？没签劳动合同口头辞退怎么申请赔偿？接下来可以看看本文整理的文章内容。

    员工不履行劳动合同可以辞退吗

    员工不履行劳动合同在满足一定条件是可以辞退的，包括严重违反用人单位的规章制度、严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害，或者同时与其他用人单位建立劳动关系。

    《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:

    （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

    （二）严重违反用人单位的规章制度的；

    （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

    （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

    （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）被依法追究刑事责任的。

    员工不履行劳动合同属于监察大队管吗

    员工不履行劳动合同属于监察大队管，监察大队管理范围检查和监察企业和劳动者之间订立劳动合同的情况，确保用人单位遵守工作时间和执行休息、休假制度，支付劳动者工资和执行最低工资标准，以及缴纳社会保险费等情况。‌

    没签劳动合同口头辞退怎么申请赔偿

    1.二倍工资。

    2.按劳动者工作年限进行经济补偿。

    3.额外经济补偿金。

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