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劳动法

《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法制定的法律。

本地劳动局能投诉外地的公司吗 劳动争议管辖地如何确定
本地劳动局能投诉外地的公司吗 劳动争议管辖地如何确定
随着企业跨区域经营常态化,劳动者常面临用人单位注册地与工作地不一致的困境,许多劳动者因外地公司拖欠工资、社保等问题,希望向本地劳动局投诉以维护权益。那本地劳动局能投诉外地的公司吗?劳动争议管辖地如何确定?来看看具体的解答。
65人阅读2025-05-26
劳动纠纷怎么处理 可以风险代理解决吗
劳动纠纷怎么处理 可以风险代理解决吗
在职场中,因劳动合同履行、工资拖欠、社保缴纳等问题引发的劳动纠纷较为常见。那劳动纠纷怎么处理最好?发生劳动纠纷可以风险代理解决吗?来看看具体的回答。
75人阅读2025-05-26
四川2.5天休假模式是什么意思 是好是坏
四川2.5天休假模式是什么意思 是好是坏
四川2.5天休假模式是什么意思?最近四川实施2.5天休假模式成为备受争议的话题,作为一种创新的休假制度,可以促进旅游消费,提升职工生活品质。那么四川2.5天休假模式是好是坏?接下来可以参考下文详细内容。
54人阅读2025-05-26
工伤认定哪些情况会被中止执行 可以恢复吗
工伤认定哪些情况会被中止执行 可以恢复吗
在工伤认定过程中,如果因特定情形导致程序无法正常推进,社会保险行政部门可依法中止认定程序。那工伤认定哪些情况会被中止执行?如果被中止了,可以恢复吗?来看看具体的解答。
53人阅读2025-05-26
员工借用期间发生工伤由谁承担责任 有争议如何解决
员工借用期间发生工伤由谁承担责任 有争议如何解决
随着企业用工模式的多样化,员工借调已成为常见的人力资源管理方式,员工因借用期间发生工伤引发的责任争议也屡见不鲜。那员工借用期间发生工伤由谁承担责任?有争议如何解决?来看看具体的解决方法。
62人阅读2025-05-26
UU高管午休时间跑腿接单违法吗 存在什么法律风险
UU高管午休时间跑腿接单违法吗 存在什么法律风险
UU高管午休时间跑腿接单违法吗?最近网上的UU跑腿要求高管午休时间跑腿接单讨论很激烈,公司回应是为了模拟午高峰真实体验,有相应补偿,但若是员工拒绝却被解聘则涉嫌违法。那么UU高管午休时间跑腿接单存在什么法律风险?接下来可以参考下文详细内容。
53人阅读2025-05-27
劳务派遣工被辞退能否得到赔偿 派遣公司拒绝支付赔偿金怎么办
劳务派遣工被辞退能否得到赔偿 派遣公司拒绝支付赔偿金怎么办
在现在的职场中,劳务派遣这种用工形式越来越常见。很多人通过劳务派遣公司进入企业工作,可心里总有些不踏实。要是突然被辞退了,自己能拿到赔偿吗?今天我们就一起来看看这个问题吧!
35人阅读2025-05-28
超龄阿姨欠薪怎么投诉 适用劳动法吗
超龄阿姨欠薪怎么投诉 适用劳动法吗
超龄阿姨欠薪怎么投诉?超龄阿姨欠薪这种情况可以跟用人单位协商,协商不成可向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。那么超龄阿姨欠薪适用劳动法吗?接下来可以参考下文详细内容。
67人阅读2025-05-28
公司有权罚款降薪吗 公司单方面调整薪资怎么办
公司有权罚款降薪吗 公司单方面调整薪资怎么办
近年来,企业单方面调整薪酬、以罚款名义扣减工资的现象频发,引发劳动者对自身权益的担忧。那公司有权罚款降薪吗?公司单方面调整薪资怎么办?来看看具体的解答。
48人阅读2025-05-28
请丧假的亲属范围是什么 被公司拒绝怎么办
请丧假的亲属范围是什么 被公司拒绝怎么办
当遭遇亲属离世,劳动者依法享有丧假以处理家事。但现实中却经常会因亲属范围界定不清、公司拒绝批准或扣减工资等问题引发争议。拿请丧假的亲属范围是什么?请丧假被公司拒绝怎么办?来看看具体的解答。
55人阅读2025-05-28
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