班主任津贴发放标准是什么 由谁发放

班主任津贴发放标准是什么？班主任津贴发放标准会根据地区和学段存在不同，依据班级人数和工作量核定，基础津贴普遍提升，实行差异化发放，部分地区实施"山区津贴+绩效改革"模式。那么班主任津贴由谁发放？接下来可以参考谱法邦整理的文章资料。

1000人阅读2025-06-07

劳动争议必须先仲裁后诉讼吗 仲裁流程是什么

劳动争议必须先仲裁后诉讼吗？劳动争议先仲裁后诉讼是仲裁前置程序，劳动者与用人单位发生争议时，必须首先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，才能在法定期限内向人民法院提起诉讼。那么劳动争议仲裁流程是什么？接下来可以参考下文具体内容。

1000人阅读2025-06-07

一般工伤评不上十级怎么赔偿 认定需要多少天

工伤认定未达到十级伤残标准时，劳动者仍可依法获得多项赔偿，但具体流程和待遇常引发疑问。那一般工伤评不上十级怎么赔偿？相关的赔偿款会如何支付？工伤认定需要多少天？来看看具体的解答。

1000人阅读2025-06-07

连续上班24小时违反劳动法吗 怎么处罚

连续上班24小时违反劳动法吗？连续上班24小时肯定是违法的，仅在特殊行业经审批实行综合计算工时制的情况下，才可能允许24小时轮班制，但直接要求员工连续工作24小时仍属违法。那么连续上班24小时怎么处罚？接下来可以参考谱法邦整理的文章内容。

1000人阅读2025-06-09

公司提出降薪后辞职有赔偿吗 员工如何维权

在职场中，公司单方面降薪是常见的劳动纠纷问题。如果公司提出降薪后员工主动辞职有赔偿吗？被降薪了员工又该如何维权呢？来看看具体的解答。

1000人阅读2025-06-09

劳动纠纷调解书由谁出具 内容能补正吗

劳动纠纷调解书是解决劳动争议的核心法律文书，其出具主体、法律效力及内容补正机制直接关系到争议解决的效率与公正性。关于劳动纠纷调解书的相关问题，本文做了详细的解答，供大家参加了解。

1000人阅读2025-06-09

劳动仲裁属于哪个部门管辖 不受理怎么办

当劳动者与用人单位发生争议时，劳动仲裁是维权的法定前置程序。但在劳动争议解决过程中，劳动者常面临“劳动仲裁由谁管辖”“仲裁不受理如何应对”“如何证明劳动关系”等问题。本文做了详细的解答，供大家参考。

1000人阅读2025-06-09

被公司辞退后工资是当场结清吗 可以领失业金吗

当劳动者突遭公司辞退时，最关心的问题往往是工资能否立即拿到、失业金能否申领以及能否获得赔偿。针对此问题，本文做了详细的解答，供大家参考了解。

1000人阅读2025-06-10

职场性骚扰致精神伤害是工伤吗 怎么赔偿

职场性骚扰致精神伤害是工伤吗？从法律上来讲，职场性骚扰导致的精神伤害是否可以被认定为工伤还没有明确条例，根据《工伤保险条例》，工伤认定需满足"工作原因"和"事故伤害"要件，而性骚扰的精神损害往往难以量化。那么职场性骚扰致精神伤害怎么赔偿？接下来可以参考下文详细内容。

1000人阅读2025-06-11

连续三天加班导致面瘫算工伤吗 赔偿流程是什么

连续三天加班导致面瘫算工伤吗？连续三天加班导致面瘫要符合工伤需要满足一定条件，包括医学证明面瘫与加班存在直接因果关系、加班经单位强制安排并有考勤记录。那么连续三天加班导致面瘫赔偿流程是什么？接下来可以参考下文具体内容。

1000人阅读2025-06-11

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