闲鱼卖家标注不退不换、假一赔十，收货验出假货，能否主张十倍赔偿？
你好，如果确认所购商品为假货，你可以主张十倍赔偿。卖家的“假一赔十”承诺具有法律约束力，并且其“不退不换”的声明不影响你因商品假冒而要求赔偿的权利。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
肖英豪 律师
执业
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2026-04-09
公司发出辞退通知后能不能随意撤？
你好，解除劳动合同的权利在法律上属于形成权。这意味着只要用人单位单方作出的解除意思表示合法送达给了劳动者，该决定就产生了法律效力。用人单位无权单方反悔或者强制撤回。如果想撤回，必须与劳动者协商一致。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百四十一条行为人可以撤回意思表示。撤回意思表示的通知应当在意思表示到达相对人前或者与意思表示同时到达相对人。
王清华 律师
执业
97
2026-04-09
离婚后仍共同生活，一方欠债，另一方是否需要偿还？
你好，如果一方所负的债务，确实用于了你们离婚后共同组建的家庭的日常生活开销，比如共同居住的房租、水电物业费等，那么这笔债务很可能被认定为用于共同生活，需要你们双方共同承担。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
王清华 律师
执业
135
2026-04-09
在公司午休健身时猝死，是否属于工伤？
你好，如果健身是在公司场所、合理午休期间，是为了恢复工作体力，并且公司知情或者鼓励，可能会认定工伤；如果纯属个人自发、高强度锻炼、与工作无关，则通常不认定为工伤。法律依据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
牟劲松 律师
执业10年以上
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2026-04-08
入职5个月后补签合同，还要付二倍工资吗？
你好，通常情况下，如果补签的合同将起始日期写的是你入职之日，并且你是自愿签署的，用人单位可能不需要支付二倍工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
左右 律师
执业
125
2026-04-08
老人生前向子女出借及子女支取的存款，能否认定为遗产？
你好，老人生前出借给子女的款项属于债权，应当作为遗产处理；子女支取的存款，如果用于老人自身生活、医疗等合理开支，或者属于老人生前赠与，则不认定为遗产，如果被子女私自占用，没有合理依据，应当返还并纳入遗产范围。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十二条遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。
王清华 律师
执业
93
2026-04-08
会员系统升级致理发卡被拒用，如何维权？
你好，商家没有权利拒绝。你可以先和店家沟通，要求恢复用卡或者退还余额；如果协商不成，你需要保留充值记录、合同、沟通截图等证据，拨打12315投诉，要求监管部门责令整改；如果商家仍然不配合，你可以向法院起诉。另外，店家如果是虚构升级或者恶意拒用还可能构成欺诈，你可以要求退一赔三。法律依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十六条经营者在经营活动中使用格式条款的，应当以显著方式提请消费者注意商品或者服务的数量和质量、价款或者费用、履行期限和方式、安全注意事项和风险警示、售后服务、民事责任等与消费者有重大利害关系的内容，并按照消费者的要求予以说明。经营者不得以格式条款、通知、声明、店堂告示等方式，作出排除或者限制消费者权利、减轻或者免除经营者责任、加重消费者责任等对消费者不公平、不合理的规定，不得利用格式条款并借助技术手段强制交易。格式条款、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。
吴璇 律师
执业
144
2026-04-08
挂靠货车肇事，司机工伤由谁承担？
你好，被挂靠单位是法定的工伤保险责任承担方。被挂靠单位在承担工伤保险责任后，有权向实际车主或者其他相关责任方进行追偿。法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：（一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；（二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；（三）单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡的，指派单位为承担工伤保险责任的单位；（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；（五）个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。前款第（四）、（五）项明确的承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任或者社会保险经办机构从工伤保险基金支付工伤保险待遇后，有权向相关组织、单位和个人追偿。
何宝 律师
执业
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2026-04-08
车祸致孕妇流产，腹中胎儿死亡，如何赔偿？
你好，因胎儿没有独立存活，一般不单独计算死亡赔偿金，孕妇可以主张医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等实际损失，同时可以依法主张较高金额的精神损害抚慰金。法律依据《中华人民共和国民法典》第十六条涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的，胎儿视为具有民事权利能力。但是，胎儿娩出时为死体的，其民事权利能力自始不存在。
左右 律师
执业
127
2026-04-08
帮朋友解围遭群殴，反击致重伤，是否属于互殴？
你好，如果你是为了制止侵害、针对正在施暴者，以及手段适度，通常就是正当防卫；如果你是主动殴打或者防卫明显过当，才可能认定为互殴或者防卫过当。法律依据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第二十条为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。
刘凌 律师
执业
124
2026-04-08 已提供咨询服务
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