离职后还能申请工伤认定吗？
你好，离职不影响申请资格，只要在事故或确诊之日起1年内提交申请，即使已离职仍可主张权利。同时提供充分证据证明劳动关系以及工伤事实。法律依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
袁满 律师
执业
143 
2026-03-10
单位不付经济补偿，员工仍需遵守竞业限制吗？
你好，用人单位没有支付经济补偿金时，劳动者仍然需履行竞业限制义务，但是可在符合法定条件时请求解除竞业限制约定。如果用人单位未支付经济补偿金超过三个月并且经劳动者催告后仍未履行，劳动者一般有权通过法律途径解除竞业限制约定，自解除后无需继续履行。法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十九条在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，人民法院应予支持。在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。
刘凌 律师
执业
132
2026-03-10
因气流颠簸摔倒，航空公司需承担责任吗？
你好，航空公司在运输期间对旅客人身伤亡承担严格责任，涵盖飞行中或者上下机过程中发生的事件，比如气流颠簸。但是如果证明伤亡是旅客自身过错或者因不可抗力导致，可减轻或免除责任。法律依据《中华人民共和国民用航空法》第一百二十四条因发生在民用航空器上或者在旅客上、下民用航空器过程中的事件，造成旅客人身伤亡的，承运人应当承担责任；但是，旅客的人身伤亡完全是由于旅客本人的健康状况造成的，承运人不承担责任。
黄丽娟 律师
执业
141
2026-03-10
遗嘱有瑕疵，全体法定继承人认可，是否无需更正？
你好，遗嘱存在瑕疵但是全体法定继承人认可的情况下，如果仅为非实质性瑕疵并且继承人无争议，可不更正；如果瑕疵导致遗嘱无效，比如形式、内容违法，则仍然需依法处理。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百三十二条继承人应当本着互谅互让、和睦团结的精神，协商处理继承问题。遗产分割的时间、办法和份额，由继承人协商确定；协商不成的，可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。
袁满 律师
执业
163
2026-03-10
签调解协议后卖房给儿子，合同有效吗？
你好，如果双方有真实房屋买卖意思表示，合同内容不违反法律、行政法规强制性规定，并且无恶意串通损害他人权益情形，合同通常有效。如果双方无真实房屋买卖意思表示，或者存在恶意串通损害他人合法权益情形，合同可能无效。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
何宝 律师
执业
149
2026-03-10
能不能委托他人签订保证合同？
你好，保证合同可以委托他人签订，但是需要确保代理权限合法、明确。如果因授权瑕疵或者无权代理引发争议，可能需通过追认或者法律程序确认合同效力。法律依据《中华人民共和国民法典》第一百六十一条民事主体可以通过代理人实施民事法律行为。依照法律规定、当事人约定或者民事法律行为的性质，应当由本人亲自实施的民事法律行为，不得代理。
何平 律师
执业10年以上
133
2026-03-10
孕期单位可否降低工资？
你好，一般不可以。如果因孕期健康需要调整岗位，用人单位应当与女职工协商一致，并且新岗位的工资待遇不得低于原岗位标准。用人单位擅自降薪的行为属于违法，女职工可要求恢复原工资并补发差额，甚至主张赔偿金。法律依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十八条用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，劳动（聘用）合同或者服务协议期限自动延续至产假结束。但是，用人单位依法解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议，或者女职工依法要求解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议的除外。用人单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
马娇 律师
执业
114
2026-03-10
违停车辆被坠物砸中，责任如何划分？
你好，违停车辆被坠物砸中，责任需要结合坠物原因、违停行为等综合判定，通常由坠物的所有人承担主要责任，但是违停车主可能因自身过错承担次要责任。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千二百五十三条建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。
牟劲松 律师
执业10年以上
162
2026-03-10
租车转借未成年人肇事，责任由谁承担？
你好，租车公司、未成年人以及其监护人需要按过错比例共同担责。租车公司没有严格审核承租人资质应当承担主要责任，未成年人以及其监护人承担次要责任。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
周美岑 律师
执业
161
2026-03-07
洗浴中心滑倒受伤，责任如何划分？
你好，如果洗浴中心仅采取等基础措施，比如贴防滑砖，但没有及时处理临时性积水或者没有全程保洁，仍然会被认定未尽合理安全保障义务。如果消费者本身也存在一定的错误，也需要承担部分责任。承担责任的多少按照过错程度划分。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
袁满 律师
执业
155
2026-03-07 已提供咨询服务
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