学徒受伤师傅该付工伤费用吗 师傅要负多少责任

学徒受伤师傅该付工伤费用吗？若学徒与单位存在事实劳动关系，用人单位就要承担相应的工伤赔偿；若属传统师徒制，那么师傅作为直接管理者需承担民事侵权责任。不少人想要了解学徒受伤师傅要负多少责任，感兴趣的可以参考下文具体资料。

23人阅读2025-06-14

工伤认定申请需要多少天 超过法定期限怎么办

在发生工伤事故后，及时申请工伤认定才能确保劳动者获得医疗救治、经济补偿和其他工伤待遇。用人单位和劳动者都应清楚了解申请工伤认定的法定期限，以便在发生工伤时能够依法维护自身权益。今天我们就一起来看下工伤认定申请需要多少天这个问题吧！

27人阅读2025-06-14

哺乳期单位可以辞退员工吗 被违法辞退怎么办

哺乳期单位可以辞退员工吗？我国法律明确规定禁止用人单位以非法定理由辞退哺乳期员工。然而，部分企业以“经营困难”、“业绩不达标”等借口强行辞退，甚至通过调岗降薪等手段变相逼迫员工离职。这种情况违法吗？我们应该怎么做呢？一起来看看吧！

24人阅读2025-06-14

三个月没转正被辞退有补偿吗 如何证明不符合录用条件

三个月没转正被辞退有补偿吗？根据我国民法典及相关劳动法规，用人单位在员工入职三个月未转正且辞退时，是否需要赔偿需要根据具体情况来分析。下面是详细的回答。

33人阅读2025-06-14

饭店干活试用期三天可以不给钱吗 试用期工资怎么计算

在餐饮行业，“试用期三天”似乎成了不少饭店约定俗成的用工方式。许多求职者在饭店辛苦工作了三天，却被告知没有工资。付出了劳动，却得不到应有的报酬，这种情况合理合法吗？下面将为您详细解答。

31人阅读2025-06-14

劳动争议的时效是多久 中断事由有哪些

在劳动关系中，劳资双方经常会因为工资支付、工伤赔偿、合同解除等问题产生各种争议，而“时效”是维权的关键环节。那劳动争议的时效是多久？时效中断事由有哪些？来看看具体的解答。

35人阅读2025-06-16

工伤认定有时间限制吗 在哪个部门认定

工伤认定是劳动者维权的关键环节，关系着劳动者后续的赔偿问题。那工伤认定有时间限制吗？在哪个部门认定？对此，本文从多个层面进行了详细的分析和解答，供大家参考了解。

25人阅读2025-06-16

工伤赔偿协议怎么写才有效 已签字可以反悔吗

在工伤事故发生后，通过签订赔偿协议解决纠纷是常见途径之一。那工伤赔偿协议怎么写才有效？如果已经签字还可以反悔吗？本文做了详细的解答，供大家参考了解。

32人阅读2025-06-16

工伤鉴定的标准是什么 不予受理的情况有哪些

工伤鉴定是确定劳动者是否因工负伤及伤残等级的关键环节，但实践中许多人对鉴定标准、申请条件及所需材料缺乏清晰认知。针对此问题，本文做了详细的解答，供大家参考了解。

23人阅读2025-06-16

公司不交社保违法吗 会面临哪些行政处罚

公司不交社保违法吗?劳动法明确规定社保缴纳是企业的义务，旨在为劳动者提供基本的生活保障和福利。公司不为员工缴纳社保，不仅违反了法律规定，还可能导致员工在面临医疗、养老、失业等问题时无法获得应有的保障。下面是详细的回答。

27人阅读2025-06-16

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