合同到期不续签算自动离职吗 会赔偿吗

    劳动合同到期后不续签，并不等于自动离职。那么合同到期不续签算自动离职吗？合同到期不续签会赔偿吗？本文从多个层面详细的解答了此问题，希望能够给大家提供必要的帮助。

    合同到期不续签算自动离职吗

    不算自动离职，合同到期不续签，是在劳动合同期满后，双方基于自身意愿，不再延续劳动关系的一种正常合同终止情形。

    第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止:

    （一）劳动合同期满的；

    （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

    （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

    （四）用人单位被依法宣告破产的；

    （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

    （六）法律、行政法规规定的其他情形。

    会赔偿吗

    会赔偿，合同到期只是合同约定的内容终止，但是用人单位和劳动者之间的劳务关系并不会因此而自动解除。若雇佣方决定不再续签该合同，需要根据劳动者在该单位的工作年限进行赔偿。不过如果单位维持或提高原条件续签，但是劳动者拒绝签订劳动合同的，不需要赔偿。

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