拖缴社保可以单方面解除劳动合同吗 最晚不能超过多少天
来源：谱法邦时间：2025-05-09
社保跟所有劳动者自身利益相关，用人单位需要按时足额缴纳，拖缴社保会让劳动者的权益受损，那么拖缴社保可以单方面解除劳动合同吗？最晚不能超过多少天？接下来可以参考本文整理的文章内容。
拖缴社保可以单方面解除劳动合同吗
拖缴社保劳动者是可以单方面解除劳动合同的，且还能要求用人单位支付经济补偿。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
拖缴社保最晚不能超过多少天
拖缴社保最晚不能超过90天，延迟三个月就不能交社保了，但会产生滞纳金。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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