一个人可以签两份劳动合同吗 会受到法律保护吗

    在职场中，身兼多职是常见的现象，但是劳动者是否可以同时与两家用人单位签订劳动合同却是很多人都不了解的问题之一。关于此问题，本文结合具体的法律法规做了详细的解答，供大家了解参考。

    一个人可以签两份劳动合同吗

    原则一个人只能签订一份劳动合同，劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的协议，主要是为了明确双方的权利和义务，一个人在同一时间内，通常只能与一个用人单位存在劳动关系并签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。

    不过也有例外的情况：如果是非全日制用工（如小时工、兼职），在不干扰先签订劳动合同的前下，劳动者可以签订两份或者多份劳动合同。

    《劳动合同法》

    第三十九条用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)

    劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

    (二)严重违反用人单位的规章制度的;

    (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)被依法追究刑事责任的。

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